今天上楼去办理一个电量增容的事情，结果刚刚到楼上办公室，就发现三个女同事站成一排，其中一个小H，坐在中间的椅子上，整个眼圈都是红红的，我这才发现她哭了。
这小H是个小年轻，到现在没有男朋友也没有结婚，家里条件属于一般，家里离公司也很远，每天通勤时间都好长，可以说上班真的很辛苦。同时，她性格又属于那种很好的，任谁来找她做什么事，她都是从来不会推辞，都很认真地帮忙，我对她的印象一直很好。
我以为在她部门，她的领导也会觉得她干的很好。但听了一会儿她的诉说，我才知道，原来在她部门，她领导经常针对她，区别对待，甚至有时候直接给她穿小鞋。举个例子，有一次部门的几个人去开会，因为她家远，所以说直接从家去开会地点，其他人是到了公司再去开会地点，结果就是部门长不给她签加班单。
说就是她没来公司打卡，所以不给签。好在不是所有人都是这样，她给办公室的领导反应的时候，正好总经理也知道这件事，最终单子是签了。但是这种针对的事情不是一件两件，长期以来，这小H 年纪轻轻已经得了乳腺结节和甲状腺结节。
前段时间知道小H得乳腺结节和甲状腺结节还在中药调理，我当时在看沈氏女科和收听一些相关的中医知识，我知道女性得这种疾病大多数情况就是情绪问题。但看小H平时总是笑嘻嘻，也不像总是郁闷的人啊，所以还是有些百思不得其解。
这次我总算是知道怎么回事了。工作干的不少，结果天天被自己领导骂，说部门没有你都可以，让去其他部门。事情都做了也不落好，这谁能受得了啊！
我们只能好好劝解，而我实话实说，如果实在受不了，就闹翻。让领导都知道你们有矛盾，如果他再给你穿小鞋，那领导也会思考。在工作中重要不重要，谁都没那么重要，对，承认自己不重要，因为你也一样，公司离了谁都一样转，这样不就想开了吗？
小H总算是破涕为笑，没那么难受了，不知道她听进去多少，但我也不想被人传话，说我说的这些话再传到她领导哪里，反复强调，别说是我说的！哎，不知道会不会祸从口出啊！
