忘了在哪看到这样一句话：
“当你觉得不幸的时候，就去医院看看那些比你更不幸的人，你也许就会觉得幸福了”
这句话虽然有点残忍，但是也从侧面反映出了一个现象：
人们感受到的幸福大部分是建立在和别人比较的基础上的。
之前看到地铁上有这样一张图，有两个小男孩同时坐在长椅上，左边的小男孩正因为自己的新鞋子脏了而苦恼，右边的小男孩正在用羡慕的目光看着左边的男孩子，因为右边的小男孩没有双腿······
然后图片下方印着这样一句话：
不要和别人比较，因为你不知道他背后失去了什么。
“比较”就好像一把双刃剑，用好了它会使人进步成长，用的不好会使人陷入庸人自扰。
“比较"某种程度上会让人产生危机感，这种危机感可以促使我们加速成长，因为所谓的成长，其实就是一个不断把其他人以及过去的自己比下去的过程。
那什么样的“比较”才能激发成长呢？
“比较”并不是心理上的嫉妒，而是要体现在行动上，才真的能激发成长。
关于如何在良性的“比较”中成长，这里分享 2 个建议：
1、由单维度竞争跨界到多维度竞争
高中老师经常说我们要单点突破，各个击破。这招在高考的时候特别管用。但是在现在社会的竞争中，单点突破已经无法满足竞争要求了。
真正能从竞争中脱颖而出的是“多维度”都具备技能的人才。
说白了就是具备多个核心竞争力的选手。
他们的特点是：不止精通一种能力，同时具备多种能力。
2、每个维度争取做到超过 80% 的对手
除了由单维度到多维度，第二个需要注意的就是要在每个维度都做到超过 80% 的对手。
因为如果每个维度你只是做到了20分，其实是没有任何意义的，相当于没有积累。只有每个维度都做到了超过80%的对手，你的综合评分才会高。
最后想说：
因为有了竞争和比较，才更有危机感刺激成长。而成长最快速的方法就是训练综合能力，从单维度竞争跨界到多维度，并且在每个维度都做到超过80% 的人。
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