做好自己本分

开工到现在已经十天了，年前很多同事辞工，现在很多岗位缺着，厂里也一直在招工，陆陆续续有新员工进来面试，到目前为止，没有一个留下来的，人事部怪我们没有带好新员工，说他们招工不容易，可是别人不愿意留下来，跟我们有什么关系？

我们每个人的岗位都不同，自己做好自己岗位的事情就好，虽然说老员工有带新员工的义务，可是我们把我们懂的东西教给他们，他们能不能消化的了？是他们自己的事情？我们老员工也不可能求着人家新员工一定要留下来做下去，这太不切实际了。

不管厂里的订单怎么赶，反正我只要做好我自己的本职工作就好，虽然我以前没有带过新员工，不过我也是从新员工做起到现在的，快三年了，也秉承着以前老员工那时教我的，今天第一次带新员工，把我懂的东西都毫无保留传授给人家，我甚至教新员工都比教自己小孩有耐心。

可是最后人家觉得太难了，没有耐心继续学下去，学了一个上午，下午就没来了，这样子我有什么办法？

万事开头难，接触一个新的东西，来就不是那么容易的事情，我以前做新员工都培训了七天才上岗，我还不是坚持下来了，要想拿高工资，那肯定要下点功夫。