📒 2025年6月16日中午散步的时候，无意中拍下了这张小花和鞋的合影。它就这样静静地开着，踩在脚下也不争不抢，反倒让我想起了这几天的工作节奏——忙碌、紧凑，却也藏着些微妙的美好。
近期我正在推进人力资源服务招标的调研阶段。
本周的重点，是根据不同省市、行业、岗位需求，对人才供给和工资结构进行走访与分析。
比如莫桑比克🇲🇿物流运输行业在中部城市司机供给偏多，但技术岗位却难招。
矿业板块在某沿海省份虽然工资偏高，但员工稳定性和培训成本比预期更优。
行政及人事类岗位在南部首府城市人才聚集度高，但“跳槽周期”也明显更短。
这些调研数据虽然不能在这里公开展示，但它们的价值已经在脑海中汇成了一本属于我的“图志”。
我时常联想到以前国内家乡县文化馆查阅《县志》或图书馆借阅《列国志》的经历——通过一串串经济数据、一条条产业结构，看懂一个地方的深度、文化和底色，还是很有趣的滴！深度思考，也是时间价值最大化的一种体现吧！
🌼 小花脚边静静开放，大局之中，亦不忘“细节”的分寸与敬意。
感谢🙏
Zambezi Diary
D47: A Wildflower and a Bunch of Wage Charts 🌸📊
Spotted this little flower during my lunch walk—quiet, cute, and minding its own business. Just like me lately... working hard behind the scenes on our HR tender.
This week? All about salary surveys and talent trends across Mozambique. Can’t share the top-secret numbers 🕵♂, but I can say:
Some cities have more drivers than cars.
Mining towns pay well but love loyal staff.
Office roles? Competitive and chaotic. (You blink, they’ve quit.)
Feels a bit like reading an old “county history book”—except now it’s spreadsheets + footnotes instead of ancient poems.
And I kinda love it.
🌍 Step by step, one flower, one file at a time.
Cheers！
