Hello all,
I kept working on Steem Whitepaper.
This part consists of 514 words. This part puts more emphasis on the very notion of abuse. Steem has a unique perspective on this matter.
This time i don't provide you our progress bar because there were some other translators contributing to this project. If i were to put the actual progress bar, it doesn't only reflect my efforts. So i don't want to appropriate their works by putting a progress bar on a personal post.
Part1
Part2
Part3
Part4
Part5
Part6
Part7
Word count:
Proof of account ownership
Translation
Para Biriminin Dagilimi Üzerine Oylama
Dağıtılacak belli miktarda bir paranın olduğunu ve paranın gelecekteki değeri ve yararı konusunda uzun vadeli menfaatlere sahip olanların, onun nasıl tahsis edileceğine karar vermesi gerektiğini varsayalım. Her temlik sahibi kullanıcı, en iyi çalışmayı kimin yaptığına oy verir ve günün sonunda o gün elde edilen paralar oylarla orantılı olarak paylasilir ve böylelikle birer tane bile olsa arti oy kazanmis olan herkes bir şeyler alır. Saf oylama süreci, büyük topluluk hedeflerinden vazgecmek pahasina, her üyeye kendisine oy vermeyi teşvik eden N-Person Prisoner’s Dilemma'yı5oluşturur. Eğer oy hakki olan herkes kendisi icin oy kullanirsa bu durumda para birimi dagitilmis olmayacak ve bir bütün olarak ag etkisi yaratmak konusunda basarisiz olacaktir. Diger yandan, eğer oylayanlardan sadece bir tanesi kusurlu davranirsa, o kisi para biriminin genel değeri üzerinde minimum miktarda etkiye sahip olurken kendisine haksız kazanç da saglamis olur.
Oy Suistimali
Bir bireyin ne kadar parası olduğundan bagimsiz olarak, benzer refah seviyesinde bircok baska birey vardir. Hatta en zengin bireyler bile, nadiren, onlari takip eden zenginlerin birlesiminden çok daha fazlasına sahiptir. Ek olarak, toplulukta fazla yatirimi olanlar, oylama sisteminde kendi cikarlarina yönelik oynamaya calismalari durumunda en fazla kayebedecek olanlardir. Bu, bir sirketin CEO'sunun tüm kari cebe atabilmek adina maaslari ödemeyi kesmeye karar vermesi gibidir. Bu durumda, şirkette çalışan herkes ayrılip başka bir şirketler için çalışırdı ve sirket degersiz hale gelirken CEO'sunu da zengin degil iflas etmis halde birakirdi. Neyse ki, büyük yogunlukta oy alan herhangi bir calisma aynı zamanda en çok denetimi de kazaniyor (aleniyet). Aleyhte oylamanin da eklenmesiyle, bircok kücük hisse sahibi icin gizli ittifak halinde bulunan gruplarin ya da kusurlu davranan büyük hisse sahiplerinin oylama gücünü etkisiz kilmak mümkün hale gelmistir. Buna ilaveten, büyük hissedarlar istismara bagli olarak para biriminin degerinin düsmesi durumunda kendilerine oy atarak kazanacaklarindan cok daha fazlasini kaybederler. Esasinda, dürüst büyük hissedarlarin kücük katkilarda bulunmak icin oylama yapmalarindansa; istismari denetlemeleri ve alehyte oy kullanmalari muhtemelen daha efektiftir. Insanlari sistemi istirmar etmekten alikoymak icin kullanilan Aleyhte oylama, bir bireyin diger herkesin cikari pahasina kar ettigi fark edildigi zaman bir cok insanin gelistirdigi yengec zihniyetini kaldirac olarak kullanir. Yengec zihniyeti normalde iyi insanlari asagi cekmeye calisan dar görüslü insanlari tanimlamak icin kullaniliyor olsa da bu ayni zamanda iyi insanlarin kötüleri zaptetmesine de izin veren seydir. Yengec zihniyetiyle ilgili tek sorun, insanlarin, birinin diger herkesin cikari pahasina kar ediyor olduguna yanlis bir sekilde inanmalaridurumundadir.
Yengeç Kovasının Hikayesi6
Bir adam sahil boyunca yürüyordu ve yaninda duran bir yem kovasiyla birlikte kiyiya vuran dalgalarda balik tutmakta olan bir adam gördü. Yakinlastikca yem kovasinin kapaginin olmadigini ve kovanin icinde canli yengeclerin oldugunu gördü.
"Neden yem kovasinin üzerini örtmüyorsun bu sayede yengecler kacamaz?", dedi.
"Anlamiyorsun,", diye yanitladi adam, "Eger kovanin icinde tek bir yengec olursa, o kesinlikle hizlica disari kacar. Ne var ki, kovanin icinde fazla sayida yengec varsa, birisi disari kacmak icin tirmanmaya yeltendiginde bir digeri hemen onu kavrayip geri ceker ki bu sayede o da diger hepsiyle ayni kaderi paylassin." Bu insanlarda da böyledir. Eger birisi farkli bir sey yapmaya calisirsa, daha iyi notlar alirsa, kendisni gelistirirse, vasatliktan kacarsa ya da büyük düsler kurarsa diger insanlar kendileriyle ayni kaderi paylassin diye hemen onu asagi cekeceklerdir.
Best Regards,
Tubi
Posted on Utopian.io - Rewarding Open Source Contributors