ဦးနှောက်ယိုစီးမှု

နိဒါန်း

ဦးနှောက်ယိုစီးမှုတယောက်ကိုတယောက်တိုင်းပြည်ကနေမြင့်မားပါရမီနှင့်ကျွမ်းကျင်တစ်ဦးချင်းစီ၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်ရွှေ့ပြောင်းဖော်ပြရန်အသုံးပြုသောကျယ်ပြန့်အသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအသုံးအနှုန်းမှာလည်းပိုကောင်းတဲ့လစာနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရှာခြင်းငှါတယောက်ကိုတယောက်စက်မှုလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းကနေကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်ထွက်ခွာသွားရည်ညွှန်းအသုံးပြုသည်။

photo google

ဦးနှောက်ယိုစီးမှုအမျိုးအစားများ

, ပထဝီစည်းရုံးရေးနှင့်စက်မှု - ဦးနှောက်ယိုစီးမှုအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းသုံးအဆင့်ဆင့်မှာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဤတွင်အသေးစိတ်အတွက်ဦးနှောက်ယိုစီးသောဤကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများမှာကြည့်သည်:

ပထဝီဦးနှောက်ယိုစီး

ဒါဟာပိုကောင်းတဲ့ပေးဆောင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအတွက်အခြားတိုင်းပြည်အလွန်အမင်းတောက်ပခြင်းနှင့်ကျွမ်းကျင်တစ်ဦးချင်းစီ၏ထွက်ခွာရည်ညွှန်းတယ်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့နေအိမ်နိုင်ငံ၏စီးပွားရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတစ်အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။

အဖွဲ့အစည်းဦးနှောက်ယိုစီး

အခြား join ဖို့တဦးတည်းအဖွဲ့အစည်းကနေမြင့်မား, ပါရမီကျွမ်းကျင်ခြင်းနှင့်ဖန်တီးမှုန်ထမ်းများ၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်ထွက်ပြေးအဖွဲ့အစည်းကဦးနှောက်ယိုစီးမှုအဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်။ ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းကအားနည်းနေခြင်းနှင့်ယှဉ်ပြိုင်မှု toughens ။

စက်မှုဇုန်ဦးနှောက်ယိုစီး

တခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်ပိုမိုကောင်းမွန်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအတွက်တဦးတည်းစက်မှုလုပ်ငန်းကနေန်ထမ်းများ၏ထွက်ခွာသွားသည်။ ဒါဟာဦးနှောက်ယိုစီးမှုဖြစ်ပေါ်ရှိရာစက်မှုလုပ်ငန်းများပြုပြင်နှောင့်အယှက်။

ဦးနှောက်ယိုစီးစေအချက်များ

မတူညီတဲ့အဆင့်ဆင့်မှာဦးနှောက်ယိုစီးမှုဖြစ်ပေါ်စေကြောင်းကွဲပြားခြားနားသောအချက်များရှိပါသည်။ ဤအအချက်များတူညီပိုပြီးသို့မဟုတ်ထိုထက်နည်းသော်လည်း, ဒီနေရာမှာပညာရှိသညျဤအမျိုးအစားမှာကြည့်သည်:

ပထဝီဦးနှောက်ယိုစီး

ဤတွင်ပထဝီဦးနှောက်ယိုစီးမှုများအတွက်တာဝန်ရှိသည့်အချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:

အဆိုပါထိုက်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှကောင်းသောအလုပ်အကိုင်များငြင်းပယ်ခြင်းနှင့်အများအားဖြင့်ကောင်းသောဆေးဘက် facilitiesOrganizational ဦးနှောက်ယိုစီး၏ကောင်းသောအလုပ်အကိုင် opportunitiesLack ၏ livingLack ၏ non-ထိုက်သော onesLow စံမြင့်မားလစာ packages များထောက်ပံ့ပေးကြောင်း (အိန္ဒိယအတွက်) တစ်ဦး countryReservation စနစ်၏မတည်မငြိမ်သည့်နိုင်ငံရေးအခြေအနေများ

ဒါဟာယေဘုယျအားဖြင့်အောက်ပါအကြောင်းပြချက်များကြောင့်ဖြစ်ပေါ်:

workStringent များအတွက် promotionsNo နျဖိုးထားပေးခြင်းနေစဉ် organizationLow သို့မဟုတ် growthPay မရှိနယ်ပယ်၌ကောင်းသောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမရှိခြင်းဟာဝေးလံခေါင်သီအရပ်မှ hoursUnreasonable အလုပ် pressureRelocation အလုပ်လုပ်တရားမျှတတဲ့ကစားစျေးကွက် standardsLack ထက်နိမ့် packages လည်းလူတွေအလုပ် elsewhereIndustrial ဦးနှောက်ယိုစီးမှုအတွက်ကြည့်ဖို့ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်

ဤတွင်စက်မှုဇုန်ဦးနှောက်ယိုစီးမှုအတှကျအထိပ်အကြောင်းပြချက်အချို့နေသောခေါင်းစဉ်:

အခြို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းမှပူးတွဲပါအနိမျ့လစာ packageLow တိုးတက်မှုနှုန်း prospectsUndue အလုပ် loadHealth အန္တရာယ်

photo google

ကောက်ချက်

ဦးနှောက်ယိုစီးမှုများအတွက်တာဝန်ရှိအဆိုပါအချက်များရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသည်။ ပြုမိရန်လိုအပ်ပါသည်သမျှသောပြဿနာကိုကျော်လွှားနိုင်ရန်အတွက်ထိုအကိုထိန်းချုပ်ဖို့ဖြစ်တယ်။ အခြားအမှုအရာတို့ကိုသူများထဲတွင်, ဈေးကွက်ထဲမှာပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို float ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူတန်းတူမှာလစာ packages များပူဇော်နှင့်ဤပြဿနာကိုရှောင်ရှားဖို့ကျန်းမာအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်လိုအပ်ကြောင်းလည်းမရှိ။