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Creo que los que tienen mucha experiencia empresarial estarán de acuerdo conmigo cuando digo que los empleados a veces pueden ser muy desagradecidos y muy engañosos.

Hay una razón por la que digo esto, no me malinterpreten, los empleados son el sustento de su gran empresa. Sin empleados, no sería posible dirigir una gran empresa.

Ciertamente hay malos empresarios y directores generales que no pagan a sus empleados sus salarios a tiempo o no crean un mejor ambiente de trabajo para ellos, pero ni siquiera estoy hablando de esa situación.

Estoy hablando de la situación en la que un Jefe o propietario de un negocio haría todo lo bueno por los empleados y en un momento en el que el negocio se ve sometido a tanta presión que no tiene más remedio que despedir a algunos trabajadores o despedirlos, esos mismos empleados ahora se vuelven contra el negocio que estaba pagando su salario todo el tiempo.

¿Has visto alguna vez a un nuevo empleado en una entrevista? Fíjese bien en ellos cuando entran por primera vez en el edificio de la empresa y están siendo entrevistados.

Se portan lo mejor posible, hablan bien, se visten muy apropiadamente y hacen tantas promesas a RRHH y a los empleadores de lo bien que van a contribuir al éxito de la empresa, pero en el momento en que son contratados por la empresa empiezan con las quejas sobre su sueldo, la carga de trabajo que tienen y lo tarde que llegan del trabajo.

No es el mismo entusiasmo con el que llegaron a la empresa. Suele ser un maquillaje de primera impresión que se ponen para conseguir el trabajo.

A muchos empleados sinceramente no les importa el futuro de la empresa, sino si están recibiendo un buen sueldo.

¿Estás preparado para eso como individuo con esperanzas de construir un negocio? No es un viaje fácil y hay que enfrentarse a ello todos los días.

No quiero que esto sea un blog de despotricar y quejarse, pero es una manera de dejar que cualquiera que quiera iniciar un negocio entienda la realidad de la gestión y la relación con los empleados.

Por supuesto, no es exactamente así en todas partes y hay empresas en las que puedes ver que los empleados aman la empresa tanto como el propietario.

Es curioso como un empleado que estaba recibiendo un buen sueldo y un buen trato de repente cambia y empieza a decir cosas malas de la empresa en el momento en que le despiden. No habrían dicho eso si no les hubieran despedido. Supongo que suele ser por el dolor y la ansiedad que les produce pensar que sus vidas pueden arruinarse, así que no les culparía demasiado.

Como empresario, ¿cómo se maneja este tipo de presión? En mi opinión, no se puede hacer mucho al respecto porque, hagas lo que hagas, dirán lo que quieran decir.

Un tipo famoso dijo "Los negocios son la guerra" y supongo que estas son algunas de las balas que recibirías durante esa guerra empresarial.

Hay empleados a los que tú, como propietario de un negocio, harías todo lo posible para asegurarte de que su sueldo a final de mes está pagado aunque eso signifique no pagarte a ti mismo y lo gracioso es que esas mismas personas serán las que se vuelvan contra ti cuando algo vaya mal o hayan tenido que abandonar la empresa por momentos de presión.

Sólo tienes que soportar ese dolor como empresario y luchar para que el negocio funcione. No soy el primero en decir que los negocios son algo difícil y que sólo unos pocos lo consiguen a lo grande. Esto es con lo que tuvieron que lidiar esas pocas personas de éxito.

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English Translate

I think those with a lot of business experience would agree with me when I say that employees can sometimes be very ungrateful and very deceptive.

There's a reason why I say this, don't get me wrong, employees are the very lifeline of your big business. Without employees you would not be able to operate a big business.

There are certainly bad business owners and CEOs that would not pay employees their salaries on time or create a better working environment for them but I'm not even talking about that situation.

I'm talking about the situation where a Boss or business owner would do everything good for the employees and at a moment when the business goes to so much pressure that it has no choice than to lay some workers off or fire them, those same employees now turn against the business that was paying their salary the whole time.

Have you ever witnessed a new employee in an interview before. Just take a good look at them when they first enter the company building and are getting interviewed.

They put on their best behavior, speak for well, dress very appropriately and make so many promises to HR and employers of how well they'll contribute to the success of the business but the minute they get employed by the company they start with the complaints about their pay, the workload on them and how late they close from work.

It's not the same enthusiasm they came to the company with. It's usually a First impression make over they put on to get the job.

A lot of employees sincerely do not care about the future of the business, but whether they're getting good pay.

Are you ready for that as an individual with hopes of building a business? It's no easy trip and you have to deal with it every single day.

I wouldn't want this to be a rant and complain blog but it's a way to let anyone that wants to start a business understand the reality of management and employee relationship.

Yes of course it's not exactly like this everywhere and there are businesses you look at and can tell that employees love the company as much as the owner does.

It's funny how an employee that was getting good pay and good treatment suddenly changes and starts saying bad things about the company the minute they get fired. They wouldn't have said that if they didn't get fired. I guess it's usually the pain and anxiety that comes with the thought that their lives may be ruined so I wouldn't blame them too much.

As a business person, how do you handle this type of pressure? You can't really do much about it in my opinion because regardless of what you do, they'll say what they want to say.

One famous guy said "Business is War" and I guess these are some of the bullets you'd receive during that Business War.

There are employees that you as a business owners would do everything you possibly can to make sure their salary at the end of the month is paid even if it means not paying yourself and the funny thing is that those very same people will be the ones to turn against you when something goes wrong or they had to drop out of the company because of moments of pressure.

You just have to endure that pain as a business owner and fight through it to make the business work. I'm not the first to say that business is a difficult thing to do and only a few make it big time. This is what those few successful people had to deal with.