BLACBOX ICO Projesi Hakkında

Bir kez daha, ekonomi hakkında ve serbest çalışan örgütlenme sorunları hakkında konuşarak. Çeşitli projeler üzerinde çalışırken, işverenleri ile iletişimini kolaylaştırmak için çabalarını koordine etmek için tasarladıkları her bir platformu tek bir platformda bir araya getirmek mükemmel bir anlam ifade eder. Geleneksel şirket yapısından farklıdır, çünkü insanlara bindirme ve atma konusunda büyük bir esneklik sağlar. Tam zamanlı çalışanların işe alınması avantaj ve dezavantajlarına sahiptir. Bağımsız yükleniciler ve serbest çalışanlarla çalışmanın yanı sıra avantajları ve dezavantajları da vardır. Neden bu iki yaklaşımın artılarını birleştirmiyor ve bunları ortadan kaldırmıyorsunuz?

Bu nedenle, tam zamanlı çalışanların işe alınmasının en önemli avantajı, herkesin belirli bir yerde, aynı programların, yönergelerin ve talimatların izlendiği bir organizasyonun yönetilmesi, kontrol edilmesi ve koordine edilmesi çok daha uygun olmasıdır. ile iletişime geçmek kolay. Ayrıca, serbest çalışanlar gibi bir belirsizlik yoktur.Gibi, herhangi bir kişinin iz bırakmadan bir gün iz bırakmasını engelleyen, hiçbir ipucu veya ipucu bırakmadan, onu takip etmesine ve yakalamasına izin vermez. Bilgi güvenliği sorunu da bu. Kuruluşumda bazı hassas ve değerli ticari bilgilerim varsa, olası sızıntıları önlemek benim için önemlidir. Bazı bağımsız yüklenicilerin bu gizli iş verilerinin bir kısmına erişebildiğini bilerek, iyi uyumak daha zordur ve dünyanın diğer tarafında bulunan bu insanların çalmayacağını garanti edecek hiçbir vasıtanım yoktur.Ya da başka biri bu verileri bilgisayarlarından çalmazdı; Her şeyden önce, onlar kurumsal BT altyapımın bir parçası değiller ve ne kadar iyi korundukları hakkında hiçbir fikrim yok. Bu nedenle, tam zamanlı çalışanlardan oluşan bir ekibin desteğinin üstesinden gelmek, işlerini yönlendirmek ve koordine etmenin kolay olması, ayrıca gerektiğinde kimseyi bulma konusunda hiçbir sorun olmaması (özellikle acil konularla ilgili) ve herkes aynı kurumsal BT'yi kullanmasıdır. Altyapı, güvenlik duvarları, filtreleri ve kısıtlamaları ile birlikte, kasıtlı veya tesadüfi bilgi sızıntıları riski daha azdır.

Dezavantajı o insanları bordroya koyduğun zaman, onlarla sıkışıp kalmış olman.Örneğin, bazı grafik tasarımlara ihtiyaç duyduğumda, nadir durumlarda bir grafik tasarımcısına ihtiyacım var. Ama zamanın geri kalanında muhtemelen yapacak birkaç şey olacaktır. Hem tasarımcı hem de iş için kötü. Belirli bir görev için bir freelancer işe almak çok daha uygun ve problem çözüldükten sonra, bir sonraki fırsatın birlikte sunulmasına kadar sadece yolların bir kısmını kullanabiliriz. Tam zamanlı çalışanların işe alınmasının diğer bir dezavantajı ise, kurumumun, ofisimin veya herhangi bir şeyin fiziksel konumuna yakın, bölgesel ve coğrafi olarak yer alan insanlarla sınırlı olduğum.Sonuç olarak, bazen bölgemde ihtiyaç duyduğum yeterli vasıflı uzman yok. Ya da yeterlilikleri yeterlidir, ancak ücret beklentileri onlara ödeme yapabildiğimden çok daha yüksektir. Bu arada, bu alanda profesyonellerin hizmetlerini makul bir fiyata sunan, dünyanın başka bir yerinde farklı bir ülkede yaşama talihsiz olan bir çok vasıflı bir bolluk var.

Tamam, alt satırda, katı bir şirket yapısının, çalışanların sabit bir listesinin pozitif ve olumsuz yönleri olduğu, bu ofisten asırlarca, bazen de yapmak zorunda kalmadan, ancak en azından gayretli bir şekilde zaman içinde çalışacak şekilde takılıyor. her gün, bu yüzden beklenmedik bir olayda aslında birisine ihtiyacım olduğunda o kişiyi nerede bulacağımı biliyorum - ofiste. Serbest çalışanlarla çalışmanın iniş ve çıkışları olduğu gibi; Özellikle de bir gün onları değerli kurumsal sırlarla birlikte taşımayacaklarını garanti edemem. Ayrıca, aslında hiç görmediğim bir kişinin çalışma sürecini kontrol etmek zor ve dünyanın karşı tarafında yaşayan, zaman zaman bana e-postalar uyandıracak şekilde gönderiyor. Bu kişinin gerçekten çalışıp çalışmadığından emin olamam. Hazırlık aşamasının hangi aşamada yapılması gerektiğini bilmiyorum, vb.Peki, sahip olduğumuz tüm BT teknolojisiyle, neden herkesin aynı ofis alanını paylaştığında serbest ekiplerle çalışmanın esnekliğini, işlerin güvenli ve güvenilir yollarla birleştirmemesi gerekiyor?

Blackbox projesi, çeşitli projeler üzerinde çalışan ekiplerin ve işletmelerin organizasyonunu kolaylaştıran çevrimiçi bir platformdur. Özellikle serbest bir iş piyasası ya da iş kurulu değil; kurumsal kurumsal şablonlar için bir çerçeve. Başka bir deyişle, farklı alanlardan çeşitli uzmanlar platforma kaydolabilir ve daha sonra platform koordine iş yapılarına kendi kendini organize etmelerini sağlar. Bu, c gerekmeyen proje ekiplerinin oluşturulması için mekanizmalar sağlayan bir İnternet platformunun biraz yeni bir konseptidir.