周一回到办公室，早上8:30 就跟老板一对一地开会。把出差中的一些事情跟她update 一下。等我们把公事讨论好了，老板问我是否还有什么问题。 我说“我接下来要谈的事非常difficult。”当时就看到老板精神一振，她身子向前倾，把重心放在桌上，支撑着自己。
等我把辞职的意愿和情况说出来，可以看出老板在强压着自己，让自己保持冷静。她问了我一些问题。也问我她是否可以做些什么可以让我留下了。我跟她说我不认为以品牌现在的情况，她们可以做些什么。最后老板也说她尊重我的选择。
这种谈话真的很难。因为我老板真的对我很不错。她一直在支持和投资我。我这次去亚洲出差生病，她非常关心并跟我说如果需要时间休息，她宁愿我不去工厂，先优先自己的身体。搞得当时我就更加内疚也加深谈话的难度。
好在老板也是职场中人，她也知道这样的事在职场中很常见。所以也真心祝福我，并希望我可以做好交接。我说这是必须的。 原本我就很喜欢现在的工作，品牌和团队，做好交接让工作可以平稳过渡是份内之事。
老板请我先不要把我辞职的事跟别人说，她说第二天会请人事一起开会讨论沟通的策略，并预计周三公布。 等我跟她开完会回到自己的办公室，我发了一份正式辞职邮件给她，并抄送人事。结果人事也很快就回文问我是否有时间聊聊。
人事对我辞职也是非常痛心。但是，她也知道这是我个人的选择，她也只能祝福。并希望大家继续保持联系。这个圈子很小，说不定哪天大家就又转到一起了呢。口碑很重要。
辞职信发了以后，我也马上短信给猎头，告诉她我正式提出了。她马上回短信恭喜我并说会跟新东家说。不一会儿，就收到新公司老板的邮件，问我今天辞职什么情况。并声称他们在热切等待着我的到来。
辞旧迎新，接下来就是做好交接，并处理好搬家事宜。期待新工作生活的开始。
