在传统的体制下，用户把自己的履历放在第三方平台上，有付费的，也有不需要付费的。用户的名字会随着平台的一些关键词等出现在一些行业聘请方的搜索上。但是用户并不拥有自己的信息。越多的用户注册和使用平台带来的是平台的价值越来越大，可是作为贡献者的用户并没有从中得到应有的奖励。
传统的履历平台如ＬｉｎｋｅｄＩｎ（领英）。领英对用户分不同的等级，用户依照他们的模版提供自己的个人工作经验，求知的意向等。它也是用户分享自己公司和个人职业动态／意见的地方。在此平台里，有求职者，有将来的雇主等。领英无疑已经是求知者和雇主不可缺少的平台和价值创造地方。
历链是什么？它的目标是成为下一代的领英。那么它又有什么不同的优势可以有可能让自己能够真的可以实现这个目标呢？
它是一个去中心化的智能履历资产管理工具，可以便捷地对个人数据资产进行管理。它将用户产生的数据信息资产化，实行数据信息的最大价值。
在历链里，通过人与人的关系标签，人与企业的聘用历史等信息建立新的个人经历数据系统。通过关系标签的确认，保证内容数据的真实性。个人的信息真实不可篡改，同时又通过加密学保证个人隐私。
历链解决什么问题？
１． 数据造假－在传统的平台，一切都靠自觉。所以很多履历被夸大或上色。而历链可以解决这样的问题。
２． 数据缺失－即个体对自己的履历没有更新整理的问题。
３． 时效性
支持历链的地层网络
历链在ＮＥＯ基础上架构。ＮＥＯ的智能和约Ｎｅｃｏｎｔｒａｃｔ，分布式底层有利于对数据进行自动化管理。实现无缝对接现有开发者生态，实现快速迭代的功能。
历链的公链－ＥｘＣｈａｉ
在此公链上，任何有履历数据交易的个体都可以通过全网可访问的结点作为扭转通道。它还提供层次和分类的账本的方法。应用客户端有电脑版和移动端版本。方便用户使用。
共识机制
它使用ｄＢＦＴ 机制，实行委托式拜占庭容错共识算法。用最小的资源保证网络免受影响，保证系统的最终性。
ＰｏＷＳ（背书量证明机制）
这是历链自主设计开发的共识机制。通过节点之间的数据交易验证来解决信息真实性的问题。
代币
历链的代币是ＥＸＴ. 它已经在Ｂｉｔ－Ｚ在ＣｏｉｎＥｘｃｈａｎｇｅ上已经上线。目前大比价格大约是$０.００１５ 一枚。
实现数据资产化的途径
１． 个人身份信息－用户必须对身份进行认证，证明自我。只有通过验证的身份才可以得到全网的承认。
２． 基础履历信息－通过加密技术对用户的经历信息进行存储，数据只有在用户授权后才可以被数据买方购买，这样实行信息的资产化，而且让用户成为自己信息的拥有者。
应用场景
１． 点对点数据交易－通过智能和约把个人数据信息广播给所有要购买此数据的节点。
２． 履历资产交易－保证履历的所有权归属以及信息的真实可靠。用户始终拥有自己的信息数据。
３． 信用证明－信用凭证有助于用人方快速过滤需要的候选人。而且还对用户自身有一定的限制。
４． 通过代币，可以实现跨境结算。
