去年12月份在裁员的时候，公司旗下的一个品牌中也有一些人受到影响。原本裁员就让人很焦虑和不安。公司同时还宣布对那个品牌，公司在评估是要卖掉还是要发包出去。无意这个消息对于那个品牌所有留下的人来说都非常不安和焦虑。 公司在公布这个消息的时候说在最后决定之前，所有的业务都照旧。
你说对于那个品牌的人来说，怎么可能是业务照旧？是的，因为还在职，所以每天该做的工作还得照做。可是，每个人的心态都发生很大的变化。
我团队里有位组员的老婆就在那个品牌中服务。我问他什么情况，他非常老实地跟我说家里很焦虑。因为他们有位小朋友，如果一方失去工作，对于整个家庭的经济将有很大的影响。所以，无形的压力山大。
为了安慰他，我跟他说其实也不要那么悲观。确实等待和不定性让人焦虑，可是，也许这次也可能是很好的机会。我跟他举例几年前我负责的一个品牌也被发包出去，可是，有的人却从这改变中有了更好的发展。 而且，从品牌本身来说，被收购反而是件好事。因为不管是谁收购，都一定会花钱来投资它。不想在我们公司，因为不盈利，公司都没有投入过多的资金来发展。
结果，这周公布了，该品牌被收购。而收购方是这品牌在美国最大的零售商。真是很好的结合。而且，收购方还接收了所有的团队成员。所有的人都重新跟他们签了劳动合同。收购方甚至还要在本地开设办公室，这样对所有的团队成员来说都免去搬家等的问题，真是皆大欢喜呀。
我团队里的那位成员和他老婆对这样的结果都非常满意。团队成员还特地感谢我，说我当时的一席话让他们减少了一些焦虑。现在的结果对他们来说是最好的。
2023 年将是收购/并购的好年份。因为大环境不好，大多数品牌都有巨大的库存和资金压力。对于那些财大气粗有能力并购的公司来说，这是捡便宜的最好时机。不知道我服务的这个品牌是否也会成为别人购买的目标？如果是的话，对我们这里服务的人员来说会有什么样的影响？无法预料。只希望如果真的走上被收购的道路的话，对所有服务的人来说会有很小的影响…
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