Hola Gente de Steemit
En esta ocasión hablaré de un tema que me gusta mucho, ya que forma parte de mi trabajo diario… Soy estudiante de Contaduría Pública como exprese en mi presentación, sin embargo cuento con la dicha de ejercer como profesional y esto me llevó a mostrarle un poco de lo que hago.
Trabajo como contador independiente en conjunto con mi tío, tenemos empresas que son nuestros clientes y todos comparten la particularidad de tener fallas en su gestión tributaria, es por ello que estudiando la situación, diseñe un plan de capacitación tributario para contribuir de manera significativa a su optimización en cuanto al control interno
Desde la edad media las personas contribuyen a la nación por medio del pago de impuestos y tasas que el gobierno a través de órganos específicos se encarga de recaudar. Al pasar del tiempo y aunado a ello los avances tecnológicos, políticos, estructurales de las naciones se van consolidando instituciones en pro de garantizar dicho aporte.
En este punto es cuando engranamos el área de tributos en una empresa con un plan de capacitación, esta ecuación dará como resultado la optimización de la gestión tributaria dentro de ella, y a su vez brindará una herramienta valiosa para mermar los errores antes cometidos. Los contadores públicos, se nos conocen como especialistas en esta materia y a la hora de trabajar de manera independiente encontramos organizaciones con un manejo poco deseable de esta gestión lo cual es contraproducente para la misma, ya que son vulnerables antes sanciones, multas o cierres temporales por parte de los diversos órganos ejecución fiscal de la administración tributaria de su país.
Ahora bien, ¿Qué significa capacitación?, según Chiavenato Es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias.
Al igual que cual área de la empresa, se necesita detectar las necesidades, y conocer las fallas en las que incurre la organización para así promover el buen control interno que debería ser según las leyes y normativas impuestas por la administración tributaria en los diferentes países.
A continuación presentare como fortalecer gracias al término de capacitación la gestión tributaria de una organización.
Nota: El presente plan se adapta a la administración tributaria en Venezuela, cabe destacar que se puede modificar según la normativa de cada país.
Espero que la información sea de uso, pueda ser aplicada y mejorada según sea el caso
