EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
Lo complejo del mundo actual y la rapidez con que ocurren los eventos uno tras otro, exigen un manejo de las situaciones tanto el lo individual como en las personas agrupadas en algún tipo de organización.
El trabajo eficiente y eficaz en las personas agrupadas es considerado el valor principal para obtener buenos resultados colectivos.
Las personas agrupadas bajo un esquema de organización, que tienen un objetivo común, claro y especifico, y que trabajan y aportan todos para el logro del objetivo trazado, se denominan Equipo.
No es lo mismo un grupo de personas que un Equipo. La diferencia está, en que los grupos de personas tienen intereses individuales y los agrupados trabajan en función de un resultado individual.
Un equipo es diferente, los miembros del mismo, se interesan y esfuerzan en función del logro común y trazado por todos, y lo anteponen a los intereses individuales, en función de lograr el objetivo trazado.
Ahora bien, los Equipos deben competir, es una naturaleza humana, debemos ser competitivos y mantenernos como tal, para garantizar la subsistencia del equipo y de sus miembros.
Las características básicas que identifican a un Equipo son las siguientes:
1- Organización
2- Respeto entre sus miembros
3- Participación
4- Objetivo Común
5- Liderazgo
6- Distribución de Carga o Tarea.
Ahora bién, y a propósito de la necesidad de ser competitivos, es necesario ir mas allá para garantizar el logró del objetivo trazado, para lo cual se requiere un “plus” que lo encontraremos reflejado en lo que denominamos EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E.A.R.)
Los E.A.R., son constituidos por una disposición de ánimo general, una actitud compartida, esforzada y comprometida a fondo con el logro del objetivo.
Podríamos definirlo como un equipo que alcanza los objetivos propuestos de manera excelente en términos de eficacia y excelencia.
Cualquier Equipo puede convertirse en un E.A.R..
Los E.A.R., ofrecen a las personas la oportunidad de avanzar voluntariamente más allá de sus límites habituales. Es un esfuerzo colectivo para el logro de algo importante y altamente gratificante.
Como podemos entonces transformar nuestro equipo en un E.A.R.?
Adicionalmente a los criterios básicos que suelen estar presente en todo equipo, mencionados anteriormente, tenemos necesariamente que:
1-Diseñar y Ejecutar un plan de ampliación y actualización permanente de los conocimientos. Debe existir el adiestramiento constante de todos sus miembros.
2.-Resulta necesario valerse de estrategias que mantenga en alto el nivel de motivación de los miembros del equipo. Es imprescindible considerar planes que hagan ver a cada miembro, la gran importancia que tiene su participación.
3- Debe existir un reconocimiento al esfuerzo realizado por cada miembro que satisfaga sus expectativas.
4.-La tarea de asumir compromisos por parte de cada miembro es indispensable.
Todos estos elementos presentes en los E.A.R., seguramente traerán resultados positivos que te sorprenderán, ya que constituyen los insumos para la creación de la palabra mágica Sinergia, la bendición de ese ser omnipotente y profundamente generoso, que consiste en lograr resultados superiores a los que lógica puede demostrar.
Vamos entonces, mis grandes y talentoso compañeros de esta gran comunidad, transformemos ese grupo de personas presentes en nuestras diferentes facetas, en EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E.A.R.), les garantizo que superarán nuestras expectativas.
@rigc