Британский рынок труда в опасности, и с этим нужно что-то делать

Ситуация на рынке труда Великобритании вызывает растущую озабоченность – ведущий британский аналитический центр Resolution Foundation даже призвал к его «радикальной встряске».

Несмотря на рекордно низкую безработицу, ситуация на британском рынке труда близка к критической, рассказывает The Telegraph. Во-первых, в стране уже довольно давно перестала расти реальная заработная плата. Во-вторых, с расцветом так называемой гиг-экономики, или экономики совместного потребления, всё больше британцев работают по «нулевым» (zero-hours) трудовым договорам, при которым им никак не гарантирована регулярная занятость.

По данным Resolution Foundation, за последние пять лет более 25% молодых работников (в возрасте 20 с небольшим лет) не получали повышения зарплаты. А работники чуть старше 30 лет зарабатывают сегодня в среднем всего £470 в неделю – на £15 меньше, чем десятилетие назад.

В результате работающие британцы чувствуют себя всё более незащищёнными – попросить начальство о повышении зарплаты готовы сегодня меньше работников, чем даже в кризисном 2008 году, когда безработица в Великобритании достигала 8%.

По мнению Resolution Foundation, в наши дни перед британскими властями уже не стоит задача обеспечить людей хотя бы какой-нибудь работой. Намного важнее дать им уверенность в себе и в завтрашнем дне – повысить минимальную почасовую оплату при негарантированной занятости и дать возможность самозанятым работникам уходить в отпуск по материнству и отцовству.