О том, как миллениалы меняют экономику, написаны уже тысячи статей. Между тем на рынок труда уже входят представители нового поколения.
Речь идёт о поколении Z, или iПоколении, рассказывает ВВС. Самым старшим из его представителей уже исполнилось 22 года – они заканчивают вузы, устраиваются на работу и открывают свои компании.
Выросшие в эпоху интернета и социальных сетей, эти люди с большим энтузиазмом занимаются предпринимательством. Многие представители iПоколения превращают свои личные аккаунты в Instagram и на YouTube в инструменты получения регулярного дохода, и этот микробизнес, не имеющий ничего общего с типичной карьерой, как нельзя лучше вписывается в современную гиг-экономику.
Впрочем, было бы неверно стричь всех под одну гребёнку и называть поколение Z поколением предпринимателей. В отличие от миллениалов, эти люди выросли в посткризисные годы, и не тешат себя напрасными иллюзиями. Они знают, что легко не будет.
Такой реалистичный подход отражается и на отношении поколения Z к работе. По данным опросов, 55% американских школьников готовы работать сверхурочно; это самый высокий показатель с 1993 года. При этом только 37% студентов считают важным добиться успеха в бизнесе; в 1984 году это мнение разделяли 50% американских студентов.
Наконец, нельзя не сказать об отношении поколения Z к технологиям. Для них, выросших со смартфонами в руках, мобильность и отсутствие границ – абсолютная норма жизни. И это радикально изменит рынок труда – компаниям, заинтересованным в привлечении молодых кадров, придётся осваивать новые каналы коммуникации.
