Кения – страна, богатая природными ресурсами. Но использовать этот потенциал мешает нехватка квалифицированных кадров.
Власти Кении возлагают большие надежды на добычу полезных ископаемых, рассказывает The Conversation. Сейчас доля доходов от продажи ресурсов в ВВП страны составляет всего 1% , но к 2030 году они рассчитывают увеличить её до 10%.
Проблема в том, что на кенийском рынке труда слишком мало квалифицированной рабочей силы – большинство из 845 работающих в стране профессионально-технических учебных заведений просто не в состоянии дать своим студентам нужные знания и навыки.
В результате нефтяные и горнодобывающие компании вынуждены «импортировать» сотрудников – растущей сырьевой индустрии остро не хватает специалистов по сварочным и буровым работам, а также мастеров по эксплуатации и ремонту оборудования.
Растущая зависимость от иностранной рабочей силы в перспективе может угрожать кенийской экономике. Помимо того, что она ведёт к увеличению затрат (иностранные специалисты стоят дороже местных), она может существенно тормозить развитие многих проектов по добыче полезных ископаемых.
Выйти из сложившейся ситуации кенийские власти рассчитывают главным образом за счёт партнёрства государства с бизнесом. Крупные компании вроде Base Titanium и Tullow Oil Kenya готовы финансировать создание современных учебных центров, рассчитывая впоследствии нанять на работу их выпускников. А некоторые кенийские вузы, например, Университет Стратмор или Бест Бридж Колледж, уже запускают сокращённые специализированные курсы по энергетическому аудиту и управлению проектами в области солнечной энергетики.
От того, сможет ли Кения справиться с дефицитом технических специалистов, во многом зависит будущее её нефтегазовой и горнодобывающей промышленности.
