Государство не поможет: в эпоху гиг-экономики всё решает рынок

Правительство Великобритании демонстрирует озабоченность положением работников в эпоху экономики совместного потребления. Но в состоянии ли государство помочь этим людям?

Недавно британские власти представили документ под названием «Хорошая работа», рассказывает The Conversation. Он стал ответом на опубликованный месяцем ранее доклад лейбориста Мэтью Тейлора, посвящённый проблемам современного рынка труда.

Правительство согласилось почти со всеми тезисами доклада, подтвердив, что так называемые «независимые подрядчики», работающие по агентским договорам, действительно нуждаются в дополнительной правовой защите – сейчас они лишены оплачиваемых отпусков и больничных и никак не защищены от увольнения.

В частности, обсуждается идея расширить понятие «работник» – так, чтобы оно применялось не только к штатным сотрудникам компаний, но и к многочисленным гиг-работникам. Кроме того, предлагается уравнять в правах с сотрудниками людей, которых компания нанимает для выполнения временной работы хотя бы раз в месяц (сейчас – раз в неделю).

Однако правительство отмечает, что и работодатели, и частные лица вправе заключать между собой любые договоры – значит, рынок труда в любом случае останется достаточно гибким. Безусловно, существует немало «плохих» работодателей, сотрудничество с которыми оставляет гиг-работников предельно уязвимыми. В то же время ничто не мешает независимым подрядчикам договариваться с «хорошими» компаниями, предлагающими достойные условия и гарантии.

И на фоне дерегулирования и снижения вмешательства государства в экономику этот подход выглядит более чем логичным.