不知不觉入职快要一个月了，从最开始的各种不习惯+小心翼翼到目前有自己的工作节奏和“暴露本性”。勉强算是适应的还可以（吧），虽然依然在关注别的工作机会。
细数这一个月来的体验，我感觉这个公司的人际关系还是比较简单的，也是是因为在办公室办公的人不多的关系——采购和财务关系很好，剩下我们三个女生平时会聊聊天，剩下就是男同事了。
值得一提，老板常年在外跟进业务，不太进公司。
这里我想说说一个我进公司就以热心前辈的形象出现的同事，年纪很小似乎是2001年的，这个是她第一份工作。人是挺好的，看我第一天进公司就带着我聊天，还跟我说一些类似WiFi密码的东西。
第二周开始画风就不太对了，加了我微信，线上同我讲一些公司“秘辛”。说上个行政来公司一个月半个月都在想怎么离职，说上上个行政不怎么说话说走就走了，说这边要出差去工地。
关于这点面试的时候公司就提过，我也再三确认过频率和路程远近，是我可以接受的范围。看我不是特别介意这点，她又开始讲这里工资低她觉得配不上我，说福利差还很抠门。
刚巧第一第二周是我不断接收工作的档口，一度被她聊的非常非常丧，愤怒得表示“原来那么坑爹，那我要留心下别的工作了”。
听到这里，她又会说“啊呀，这样xxx要恨死我了，你不会因为我说的就离职吧”类似的话。见到我第三周接着在处理工作没有提走人，工作也逐渐上手，她又来说“你可以摸鱼不用做那么快的”。
我其实不太理解这样的同事图个什么，本身是没有竞争关系的岗位，为什么要聊走新来的人呢？如果单位真的福利差、工资少，那么她为什么依然在公司还申请了提前转正？
冷静下来以后，这段时间我观察过她的工作状态，可以说是“00后教你整顿职场”的先锋。虽然没什么过激行为，但那【摸鱼至上】的态度可以说是表现得十成十。
到了单位就是玩手机，别人十二点吃饭她十一点多就开始了，吃完接着玩手机（这段时间她上司不在办公室）。午休时间睡觉，下午你还能看到她整个人很萎靡不振，我严重怀疑她每天的工作量。
但就像我在原单位遇到的那个绿茶一样，这样的选手大多面对前辈和上级领导唯唯诺诺态度极好。面对同级关系也大多姐妹情深。但背地里的工作能力和态度就值得商榷了。
你在职场中遇到过这种一己之力撬动整个公司的同事么？遇到职场中的终极摸鱼狂人，你是怎么看的呢？
（本篇完）
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