En efecto, el mundo ha cambiado y a la hora de buscar trabajo este ha evolucionado; en la actualidad existen muchos portales web que te permite hacer una búsqueda de ofertas ; La decisión viene cuando las ofertas laborales exigen perfiles laborales para los cuales ni que seas una aleación de Flash+Sheldon Cooper+ Superman podrías alcanzar.
En este sentido, las organizaciones que le apuntan a los nómadas digitales o movimiento Knowmad , están apostando a que estos generen sus propios perfiles laborales y que sean ellos quienes se oferten o apliquen a ofertas que según su criterio podrían adaptarse; perfiles laborales en función de llevar a un nivel más actualizado y complejo de la hoja de vida, auspiciando la creación de los futuros profesionales en la realización de su marca personal.
Este término es relativamente nuevo pero es asociado con estrategias incluso de marketing pero en función de ayudar a las personas a buscar empleo.
Tom Peters, es considerado uno de los precursores de este término, a raíz de una publicación que realizó en 1997 llamada “The Brand Called You”
Así mismo el CEO de Amazon Jeff Bezos, señala que:
tu marca personal es lo que dicen de ti cuando tú no estás delante.
Cuando estas conociendo alguien o vas a salir con alguien lo googleas, revisas sus redes, analizas sus twitter e incluso revisas en Instagram que sitios frecuenta, esta misma situación es realizada por encargados de reclutamiento y selección de personal, tus jefes e incluso los integrantes de las organizaciones donde laboras o aspiras laborar. En la actualidad es un factor decisivo en las organizaciones jóvenes con ecosistemas innovadores que contratan servicios.
En steemit también sucede lo de la marca personal, revisamos al usuario con sus post;dependiendo de sus artículos propios o los resteem lo seguimos y votamos.
La marca personal ya está aquí, seguirá estando en futuro por esta razón en Steemit o en la hoja de vida tradicional, estas quedando a un lado si no le impregnas tu marca personal y no te vendes en ella, mucho menos si no usas los canales correctos para que te conozcan, es por esto que se hace necesario trabajar correctamente tu personal branding.
Fuente
Les recomiendo escuchar la autora del libro “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca, quien amplia este tema. Escuchar entrevista
Steemit es una plataforma alternativa para nómadas digitales o Knowmads, si establecen charlas con usuarios se darán cuenta que tienen las características que se plantean en el articulo citado de nómadas.
1. Autoevalúese y considere si tiene las siguientes cualidades :
Si no las tienes todas, empiece a cultivar estas competencias blandas.Si analiza estas son las habilidades que usted debe tener para estar y triunfar en Steemit
2. Responde las siguientes preguntas, te recomiendo que escribas las respuestas para que puedas leerlas varias veces y saber que no se te escapa alguna idea:
3. Luego reestructura tu hoja de vida con esta visión, incluye todas tus cualidades y valores, potencializa tus logros y sitios de intervención (experiencia). Dale la vuelta a lo que vienes haciendo en Steemit si así lo consideras y lo crees necesario
4. Incluye colores, logos y fotografía que identifique a ti como marca personal, utilízala en redes y plataformas de empleos.
5. Fomenta el contenido que realce tu marca personal en redes sociales, identificando para que sirve cada una de estas redes y que poder tiene sobre tu marca personal.
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Hoy tengo algunas marcas personales que me gustan en Steemit :
@hildemaro
@resiliencia
@antimonio
@jcalero
@omardrea
Soy de mente divergente sin libretos, con opiniones sustentadas con la realidad y argumentación científica. Gracias!!!!
https://marieladarmesblog.wordpress.com/
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