15년을 넘겼다고 하자
새롭게 직장 생활을 하시는 분들께
그리고 하고 계신 분들께
가장 중요하다고 생각하는 단 한가지를 이야기한다면...
그것은
스트레스를 받지 말라는 것이다.
가장 크게 스트레스를 받았을 때는
시장에서 이슈가 발생했을 때이다.
제품을 시장에 출시했는데 얼마 지나지 않아 치명적인 결함이 나온 것이다.
그러면 회사 전체가 비상이다.
B2C 도 압박감이 크지만 B2B 업체는 더 크다
앞으로 이런 결함이 또 나오면 당신네 기업과는 거래하지 않겠습니다.
하면 큰일이니까
최단 시간안에 결함 원인을 밝혀야 한다.
원인을 찾는 기간 여러 유관부서와 위에서 연락이 온다.
이유가 뭐냐?
대책서는 언제까지 제출할 것이냐?
회의하자
등등
아 정신없다
한두번은 스트레스를 그대로 받는다.
몸과 정신이 망가진다.
어느 시점이 지나고 나면
돌아보게 된다.
내가 왜 내 몸과 정신이 망가지면서 까지 스트레스를 받고 있지?
회사는 내 정신과 몸이 망가지는 것에 신경쓰지 않는다.
이런 상황을 처음 접하는 분들은 극도의 스트레스를 받는 경우가 있다.
무엇보다 그 결함은 내 잘못이 아니다.
내가 직접 관여한 제품일지라도 그것은 회사 시스템과 문화의 문제일 가능성이 높다.
그리고 이 문제의 해결주체는 시장이슈 담당부서와 의사 결정권자이다.
내가 해결할 수 있는 문제가 아니다.
문제해결을 위해 최선을 다하되 스트레스는 받지 말자
스트레스가 오는 것 같으면 무시해야 한다. 잊어버려야 한다.
내가 지금 회사 때문에 스트레스 받고 있지 않은지 체크해야 한다.
회사는 내가 아니다.
언젠가 그동안 수고 많았다고 내보낸다.
