Der Post hier ist quasi die Fortsetzung unseres Job Bewerbungsposts, oder besser gesagt ein Blick auf die andere Seite: Die der Unternehmen. Am Ende werfen wir einen kurzen Blick auf Blockchainprojekte im HR Bereich.
Die Zeiten in denen viele Unternehmen aus unzähligen Bewerbern auswählen können, sind in vielen Branchen vorbei.
Wir können selbst davon ein Lied singen, denn gute, erfahrene Entwickler zu finden, ist nicht immer leicht.
Aber auch viele Kunden, die wir betreuen, lassen sich mittlerweile viel einfallen, um die richtigen Bewerber zu finden bzw. manchmal, um überhaupt welche zu finden. Das trifft gefühlsmäßig auf fast alle Bereiche zu. Von der IT Abteilung bis zur Lehrlingssuche.
Schlechtes Recruitung und "falsche" Mitarbeiter (bzw. "falsche" Unternehmen) kosten beiden Parteien enorm viel Zeit und Geld!
Den ganzen Artikel gibt es in unserem Company Blog: https://www.limesoda.com/blog/recruiting/