有一本书叫<奇特的一生>,上面讲述的是柳比歇夫奇特的一生, 柳比歇夫有着强烈的时间感,不论做什么事都要记录一下自己做某项工作花费了多长的时间,而且永远知道现在时间是什么时候,柳比歇夫时间管理法通过记录、统计、分析、反馈四个步骤，帮助你真实地记录下自己的每一分钟都用到了哪里，根据自己的能力合理规划未来的时间安排。并用自己的一生实践了这种方法。直到82岁去世时，柳比歇夫一共发表了七十多部学术著作，内容涵盖农业、遗传学、植物学、动物学、进化论、无神论等多个领域。
我非常佩服这种时间管理方法,并且也照着柳比歇夫的方法去做,但是一直没有坚持下去.后来我读了<把时间当做朋友>,李笑来在书中说明了他对时间管理的看法:
时间根本无法管理,它只会自顾自的流逝,所以我从不管理时间,只管理自己,永远问自己什么重要,什么更重要,什么最重要,然后就去做这些事情.
两种完全相悖的时间观念,但是一旦践行,都可以获得对应的成就.
在<盗火>这本书中讲述的就是工作的一种最高境界,出神状态或心流状态.这种状态下工作下的特点就是忘记了时间,没有了时间感,同时也忘记了自我,而在这种状态下工作创造力是最强的.
出神状态实际上是大脑的一种潜意识活动,在这种状态下,你的大脑主管理性的区域暂时关闭了,而潜意识区域的活动增加,有一种体验就是小时候在网吧打游戏太专注以至于忘记了时间.古人和宗教通常用打坐的方式来达到这种境界.
出神的核心原则就是要主动关闭掉自己大脑里面的声音:
1. 忘记自我,工作的时候每个人都有许多个自我,有的想工作,有的想吃甜甜圈,有的想要上厕所....
3. 关闭自我批评
4. 关闭时间感
在我读初中的时候曾经主动进入了心流的状态,那个时候没有时间感,也没有很多的烦恼和杂念,看一本有趣的小说,一看就是一下午,而且非常着迷.
日本经营之圣稻盛和夫<活法>中说自己是工作忘我到感动到了上天的地步,然后从宇宙中获取灵感,帮他解决了很多大公司无法解决的技术难题.现在看来,是因为他工作到了心流的状态,以至于增加了他的创造力.
这两者有什么关系呢?柳比歇夫是一位科研人员,他所做的工作是不断观察,发现和总结,是一个发现者而不是一个发明者,我们熟知的爱迪生和乔布斯是创造发明者,而他们会通过让自己出神来增加自己的创造力.
对于分析,记录,发现比较繁杂的工作者可以采用柳比歇夫的实践管理法.但是对于需要更多创造的人来说,时间确实无法管理:
要提升创造力需要进入出神状态,想要进入出神的状态,就要忘记时间,必然会造成无法管理时间,因为你工作时候也无法保证自己什么时候回到现实,可能你计划这项工作2个小时,但是由于你工作进入忘我状态,结果你发现你花了3个小时.
之前一直想不通为什么时间无法管理,从<盗火>这本书中,终于有了点启发.
