赞美当面说,那批评如何说?

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工作或者生活,说到底都是跟人相处

之前分享过,有一个爱冲咖啡冲茶的00后曲同学,人很nice,真诚,青涩,幽默!

但大家毕竟除了朋友,也有更多的工作伙伴以及上下级的关系

比如,这两天几个同事都各自完成了一场线上直播,在今天,全部搞定,阶段性的加班结束🔚

在直播中,每个人在镜头前的表现避免不了都有着一些问题,比如过快的语速,节奏的拿捏不准,过度的肢体小动作,以及不合时宜及场合的幽默感或冷笑话

甚至让我尴尬到脚趾抓地,明明有刻意彩排过,却还是有很多我计划之外的小插曲

从自身来说,可能是我的刻意训练不够,不够严苛,毕竟重复训练,细致彩排是可以尽可能减少失误的

从内部来说,我希望大家都能意识到自己的问题,而我又不便直接点评,说多了像批评,否定了别人的努力和付出

于是,我组织了一个“真心话”的游戏,名字叫“我有点建议想跟你说”

让大家每个人针对彼此的印象,以及作为观众在这看对方这次直播时,对对方的感受,优点,不足通过便签纸📄“小情书”的方式写出来,互相交换“礼物”

包括我自己也会写每一个人,我相信群众的感受是相通的,借别人的嘴客观反馈,或许比我一个人面谈给建议来的更深刻一些!

每一个人都是在摸索中成长,我也不知是否合适?但在尽力

今天是拥有不加班,还可以散步回家,边走边听课看风景的悠闲快乐的一天啦