教育行业的怪圈现象特别严重。今天，我看到一则学校公众号的宣传，我内心颇为震惊。现在的学校教育已经卷到无敌的状态，已经波及到小城市了。学校的宣传语是这样的：在这样一个充满着希望的季节，我们遇到了最美的他们 ——一群朝气蓬勃的年轻教师。因为有着共同的教育理想， 有着共同的教育情怀，有着共同的奋斗目标，我们齐聚在某学校这个温暖的大家庭。我仔细看了看这群近两年入职的年轻教师，她们的学历简直是太美了。所有的教师都是研究生，即使是本科也是全国六所师范学校的本科生，其中有一个是华中师范大学毕业的历史系学生。现在我才知道，如果是华中师范大学毕业的理科生，可能可以去大城市发展，但是历史系真的不是很好找工作，因此来到了一个偏远的小县城上班。
教育怪圈第一种现象就是现在的招聘超级无敌卷。这所学校的生源很一般，在乐山市排名也是最后的，但是近两年找工作的人太恼火了。我仔细看了所有人的简历，这些老师有获得国家励志奖学金的，有发了SCI文章的，甚至连体育老师都是硕士研究生。这几年找工作的形式太严峻了！去年，成都某中学也不是1圈层的学校，招聘了11个清华北大毕业的学生，这些学生进去教师行业当老师，可以想象普通学校毕业的学生连机会都没有。即使有，也是千分之一的机率。
教育怪圈第二种现象就是现在的寒暑假都用来培训教师，提升教学素养等。第二，作为高中教师已经没有寒暑假了。初三的学生毕业后升高一，要参加研学。这些学生要去西安、北京等等城市，学校会派专门的教师带队，如果你被安排上了，暑假又没有自己的时间，因为你需要陪伴学生，去看世界，和学生一起成长。这种研学热一开始，哪里都会有研学热，每个学校都好似在比赛一样。
教育怪圈第三种现象就是无数优秀的教师都开了微信公众号，坐着公益的资源分享。这种确实是值得欣赏的！但当公众号和小红书粉丝量起来了，广告也来了，随之而来的就是所有的知识和信息，都是需要付费的。特别是一些好的资源，我们需要花重金购买这些资源，一般的教师关系，可能大多数人是不愿意分享的。由于做这个行业的教师越来越多，有些人每天做公众号发在朋友圈里，领导会表扬这位教师的积极性，其随后而来的就是效仿，这样会让很多人每天熬夜做这些与教学无关的事情，累了自己。
