从大学毕业🎓带着满腔热情❤️找到一份令自己稍微满意的工作，但领导的有些决定会打击👊一部分年轻人的工作热情，消磨掉激情。最近两天，我好朋友给我讲了一件她们学校奇葩的事情。
2020年从交大毕业，由于找工作的路途有点曲折，最后为了不给家里增加负担，选择了一个相对稳定的学校，放弃了私立学校。这个学校是在宜宾市，当时我朋友是靠人才引进的方式进入，每年都有8000块的补助，并且提供学校的住房，再加上平时教师的基本工资和课时补贴，感觉还是不错的。虽然离家里远，但也是对于当时的生活学习状态来说，是最佳的选择。她高高兴兴去上班了，持续了两年，今年是第三年，由于是第一届学生，她很尽职尽责，也没有时间谈恋爱，当了班主任，所有的时间几乎都奉献给了学校。
但昨天她给我说，真的太累了，这两天每天都11点才到家，都不想洗漱，躺在床上就想流泪😭。询问原因后，我才得知原来是她们的领导告诉了所有新来的研究生老师，三年后不能够自动评为中学一级教师。所有需要评职称的老师都需要拿各种教学比赛、成果来一起竞争。听到这个消息，那一群研究生老师都炸了，因为今年就是第三年，本来可以顺利评上中学一级，现在就被忽悠了，顿时上班的热情就没有了，大家都感觉到身心疲惫。
外界可能不太理解教师这个行业，有些学校规定必须当班主任才能够评职称，可是有的人并不适合当班主任，就一辈子无望了。我所有在的学校就是这么奇葩！像这种口头承诺，就是我们现在所有说的领导各种画饼原则，当需要你的时候，给你承诺以后会怎么样，真的到了以后就没有以后了。其实，我自己也经历过几次这种小的口头承诺，但两年过去了，丝毫没有看到过结果。最后，我们都在职场上慢慢成熟，懂得知进退，也懂得如何保护自己啦！
