Die Idee, dass eine Maschine den Wert eines Menschen ausspuckt und voila (!), da haben wir eine kompetente Persönlichkeit, reduziert ihn auf messbare Daten

So berechtigt deine Kritik auch ist (und weshalb ich an dieser Stelle auch von "Knackpunkt" sprach), nicht viel anders läuft es schon heute, nur eben manuell: Auch da sieht sich der Personaler die Zeugnisse an, und wenn das "Abitur" oder der "Master" fehlen, bekommt man Job x oder y eben nicht ...