안녕하세요. HR 연구소의 아이작입니다.
오늘은 어떤 주제로 HR 포스팅을 할까 고민을 하다가 예전에 제가 운영했던 블로그를 오랜만에 방문(?)해봤습니다. 꽤나 오글오글 거리는 말투로 여러 가지 포스팅을 했더라구요.
(스팀잇에서는 궁서체를 유지하려고 합니다.)
그 중에서 HR 관련 자격증에 대한 포스팅을 몇 번 했었는데, 개인적인 의견을 담은 포스팅이 있어 스팀잇에도 공유해보려고 합니다.
해당 내용을 살짝(?)만 수정하여 포스팅해보려고 하니, 양해부탁드리겠습니다.
이번 포스팅에서 소개해드리는 자격증에 대한 개인적인 의견을 쓰는 것이기에 약간 부정적인 시선으로 보일 수도 있다는 점에 대하여 미리 양해를 부탁드리겠습니다. 하지만 제가 직접 교육을 수료하고, 취득한 자격증이기에 홍보를 목적으로 한 블로그 내용보다는 조금 더 도움이 될 것이라고 생각하여 스팀잇에도 포스팅하려고 합니다.
일단 HR에 막 관심이 생기신 분들이 가장 먼저 하는 일은 관련 자격증에는 무엇이 있는지 찾아보는 일이라고 생각합니다. 저 역시도 같은 과정을 밟았구요. 아래 그림은 "hr 자격증"이라는 검색어를 입력했을 때, 네이버에 나오는 블로그들입니다.
이처럼 hr 자격증을 검색하게 되면 "인적자원관리개발사" 자격증이 가장 많이 눈에 띕니다.
하지만 과연 이 자격증이 HR 직무를 지원함에 있어 아주 강력한 나만의 핵심역량이 될 수 있을까요?! 아쉽게도 HR실무자들에게 문의해본 결과 국가공인자격증인 "공인노무사" 또는 "경영지도사" 외에는 큰 도움이 되지 않는다는 답변을 들었습니다. 해당 자격증을 가지고 있으면 HR 분야에 관심이 있다는 표현정도는 할 수 있다고 합니다. 아무런 자격증이 없는 것보다는 HR관련 자격증이 있는 것이 조금 더 유리하다는 말로 들릴 수도 있겠네요.
하지만 해당 자격증을 취득하기에 앞서 조금 더 생각해보면 좋겠다는 것이 제 개인적인 의견입니다.
지금부터는 "인적자원관리개발사" 자격증에 대하여 간단하게 살펴보려고 합니다.
인적자원개발관리사는 국가공인자격증이 아닌 민간자격증입니다.
(자세한 설명은 아래 그림을 참고하시면 되겠습니다.)
만약 관심이 있으신 분은 한국경영관리개발원에서 필요한 정보를 찾아보시기 바랍니다.
저는 한국경영관리개발원에서 교육을 수료한 후 한국자원봉사협의회에서 시행한 시험을 통해 자격증을 취득하였습니다. 교육을 수료할 수 있는 기관은 이외에도 다양한 것으로 알고 있으니 참고만 하시면 되겠습니다. 교육의 경우에는 일정한 비용을 지불하여 강의를 수강한 후에야 수료할 수 있습니다.
(학생의 입장에서는 꽤나 부담이 될 수 있는 비용이 든다는 점을 참고해주시기 바랍니다.)
교육은 온라인으로 진행되며 교육과목은 리더십, 인간관계론, 인력개발과 활용, 인적자원관리, 조직행동론(민) 총 5가지입니다. 제 개인적인 생각으로는 강의의 질이 많이 떨어진다고 생각하며, 오래된 강의이므로 지인 중 누군가가 관심을 가진다면 추천하고 싶지 않습니다. (추천하지 않을 뿐더러 설득해볼 생각도 있습니다.)
이러한 교육이 끝난 후에는 아래와 같이 수료증을 발급받을 수 있습니다.
(개인적인 정보를 공개하지 않기 위하여 가린 것이니 양해부탁드립니다.)
교육을 수료해야 시험에 응시할 수 있는 자격이 부여됩니다.
시험 응시료 및 자격증 발급 비용까지 한다면 생각보다 많은 비용이 든다고 할 수 있습니다.
자격증의 양식은 아래와 같으며, 한국자원봉사협회에서 발급해줍니다.
자격증을 취득한 입장에서는 아직까지 큰 도움을 받지 못하고 있다고 생각하기에, 해당 자격증을 준비하시는 분들께서는 신중하게 고민하신 후에 결정하시는 게 좋다고 생각합니다.
제가 준비한 "인적자원관리개발사"에 대한 개인적인 의견" 포스팅은 여기까지입니다. 만약 궁금하신 부분이 있다면 언제든지 댓글로 문의주셔도 됩니다. 다음 포스팅에서는 HR 분야에 필요한 자격증 모음에 대해 다루어보려고 합니다.
#kr-hr에 많은 관심 부탁드리며, 긴 글 읽어주신 분들께 감사의 말씀을 드리고 싶습니다.
