No, non si tratta di iniziative della mia azienda è tutto normato fino al cavillo, la mia azienda ha semplicemente applicato alla lettera quanto prescritto dalla legge e no, non è demandato ad un accordo tra azienda e sindacato ma a precise disposizioni di legge.
Immagino che dopo quella legge saranno state emanate delle norme attuative con i dettagli del caso.
Certamente lavorare da casa presuppone che il lavoro che svolgi non sia scaricare container da una nave o servire caffè al bar, questo è implicito, però il numero di persone che potrebbero tranquillamente lavorare da casa sempre è altissimo, anche nella mia azinenda non vale per tutti, ma quasi.