Ryan Bingham is an employee of a human resources company that fires employees from other companies (authorized by the owners of those companies) to evaluate various factors such as employee performance, legitimacy, skills, conduct or behavior, etc. Interventions necessary for better performance in companies.
This movie shows several things that are anecdote of reality in base of changes and problems.
The coming of digital era. When Bingham knows his new job partner Natalie Keener, who propose webinars or digital conferences to less the company's travel expenses (something that disgust Bingham due to be content with his lifestyle and wanting reach a goal).
Departures and uncertainty. When Bingham is forced to travel with his new partner, he visits several companies, firing employees and explaining why, the anecdote about the uncertain future of the fired employees.
Unemployment. Employees have a variety of reactions when they are laid off, one of which is that they don't know what to do with their future or that they have a family. It's unknown how long someone will be unemployed. When Natalie fires an employee, she threatens to commit suicide.
Breakups and love problems. The moment Natalie's boyfriend broke up with her over the phone was devastating. Also when the protagonist's sister finds herself in trouble because her husband canceled the wedding and declared the marriage impossible, he goes to her husband to talk and convince him, which he succeeds in, and the wedding takes place. If they decide to have children, it would entail a more profound life change that would involve taking on more responsibilities and commitments, including having to deal with potential problems such as infidelity or financial crisis.
In short, the film teaches us that when these kinds of changes or problems arise, we must prepare ourselves to make decisions or reinvent ourselves.
In life, changes can affect us positively or negatively, for example, if someone gets a new job where will be paid much more than the previous job, or if an athlete suffers an injury that forces them to leave the sport forever.
Ryan Bingham es un empleado de una empresa de recursos humanos que despide empleados de otras empresas (autorizados por los dueños de las mismas) para evaluar diversos factores como el desempeño de los empleados, legitimidad, habilidades, aptitudes, conducta o comportamiento, etc. Intervenciones necesarias para un mejor desempeño en las empresas.
Esta película muestra varias anécdotas de la realidad, basadas en cambios y problemas.
El comienzo de la era digital. Cuando Bingham conoce a su nueva compañera de trabajo, Natalie Keener, quien propone seminarios web o conferencias digitales para reducir los gastos de viaje de la empresa (algo que disgusta a Bingham, al estar conforme con su estilo de vida y que desea alcanzar una meta).
Despidos e incertidumbre. Cuando Bingham se ve obligado a viajar con su nueva compañera, visita varias empresas, despide a empleados y explica el porqué. La anécdota trata sobre el futuro incierto de los empleados despedidos.
Desempleo. Los empleados tienen diferentes reacciones cuando son despedidos; una de ellas es que no saben qué hacer con su futuro o que tienen una familia. Se desconoce cuánto tiempo estará desempleado alguien. Cuando Natalie despide a una empleada, amenaza con suicidarse.
Rupturas y problemas amorosos. Fue devastador el momento en que el novio de Natalie rompió con ella por comunicación telefónica. Además, cuando la hermana del protagonista se ve en apuros porque su esposo canceló la boda e hizo a que el matrimonio quedara en nada, este acude a su esposo para hablar y convencerlo, cosa que logra, y al final, la boda se celebra. Si deciden tener hijos, esto implicaría un cambio de vida más profundo y asumir más responsabilidades y compromisos, incluyendo la necesidad de lidiar con posibles problemas como la infidelidad o una crisis financiera.
En la vida, los cambios pueden afectarnos positiva o negativamente, por ejemplo, si alguien consigue un nuevo trabajo en el que le pagarán mucho más que en su antiguo empleo, o si un deportista sufre una lesión que le obliga a abandonar el deporte para siempre.
