El progreso tecnológico puede llevar muy pronto a una situación en la que el trabajo físico rutinario, y algunas veces incluso mental, de una persona no se reclame. Surge una pregunta razonable: ¿qué hará la gente entonces, cómo se ganará la vida?
En estas condiciones, la gente tendrá que recordar qué talentos tienen. Porque si encuentras clientes solventes dispuestos a pagar por tu talento y tus capacidades, puedes hacerlo bien. Tal oportunidad para que las personas proporcionen el proyecto MDL Talent Hub. Este proyecto, tal vez, no cambiará el mundo de raíz, pero ciertamente lo hará más brillante, creando empleos para las personas y permitiéndoles monetizar sus aficiones.
Problemas del mercado de talentos
El éxito de varios eventos, ya sea un desfile de moda o filmando una película, depende directamente de los actores involucrados en este proceso. Como hay tanto en juego, los organizadores deben asegurarse de que el artista haga todo bien. Pero, por otro lado, los artistas son a menudo maltratados, mal pagados o engañándolos. Por lo tanto, a menudo es bastante difícil establecer contactos con artistas profesionales y conscientes: deben asegurarse de que todo esté en orden.
Por lo tanto, surge la cuestión de garantizar la transparencia entre los reclutadores y los artistas intérpretes o ejecutantes (talentos). Hay tres problemas principales en la relación entre estas dos partes.
Búsqueda. Encontrar buenos y honestos ejecutores no es fácil, porque la diseminación de información sobre el trabajo requiere recursos considerables. Los reclutadores no conocen el orden de los artistas intérpretes o ejecutantes, y pasan mucho tiempo configurando contactos entre ellos.
Reputación Muy a menudo hay una violación grave de los términos de la transacción tanto por parte de los clientes como por parte de los artistas. Pero como no existe una sola base de datos de reputación, es muy difícil hacer un seguimiento de las listas negras.
Presentación. El cliente más a menudo elige a los artistas que tienen una mejor cartera, en lugar de aquellos que realmente se ajustan al evento específico. Al mismo tiempo, recopilar y procesar información lleva mucho tiempo.
MDL Talent Hub se esfuerza por desarrollar una plataforma que sea igualmente conveniente tanto para clientes como para artistas. El equipo del proyecto sabe cómo están funcionando todos los procesos comerciales en esta industria, y también sabe cómo aplicar tecnologías modernas en este mercado. Las herramientas desarrolladas por el equipo MDL Talent Hub ayudarán a resolver los problemas en el mercado del talento y harán que las vidas de sus participantes sean más prácticas y efectivas.
El equipo del proyecto MDL Talent Hub tiene la intención de hacer lo siguiente:
-MDL implementará soluciones simples para clientes y artistas. Entre tales soluciones es posible asignar un sistema conveniente de aplicaciones, cartera cualitativa, catálogos de ejecutores, herramientas de gestión del tiempo.
-Ahora la búsqueda de artistas y clientes se simplifica enormemente, gracias a la disponibilidad de herramientas convenientes y la consolidación de todo el mercado existente en una sola plataforma.
-La tecnología de bloqueo permite crear un sistema de calificación para cada participante de la plataforma. Por lo tanto, el mercado se vuelve más confiable y transparente.
El mercado del talento y el bloqueo
Mirando la situación que ahora existe en el mercado del talento, tenemos que admitir que los métodos utilizados en este campo son moralmente obsoletos. La tecnología de bloqueo ayudará a traer muchas innovaciones a este mercado, por ejemplo, será posible crear un sistema de evaluación de reputación transparente e independiente. Y con la ayuda del token MDL, no solo puede atraer a más participantes a este mercado, sino también aumentar la cantidad de fuentes de ingresos, así como también reducir las comisiones por transacciones. Todo esto junto proporcionará una gran ventaja sobre el konurentov.
ITO [24 Mar, 2018 — 25 Sep, 2018]
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