"Two men and two women stand in a modern prison facility, symbolizing leadership and transformation. Their expressions show determination, responsibility, and resilience, highlighting the power of structured change and ethical authority."
Cuando nuestra querida 
Así que en esta participación deseo poder enfocarla a cómo se puede lograr ese equilibrio que a veces puede llegar a parecer mágico, misterioso y hasta un milagro, algo clave para el liderazgo en cualquier tipo de circunstancias.
"A diverse team of two men and two women discussing leadership in a high-tech office. The scene reflects harmony, strategic thinking, and the balance between control and delegation for impactful decision-making."
Verán, el liderazgo para mí es más que una palabra para definir ciertas cualidades, considero que es una energía que muchas veces tanto para mí como en la historia he podido ver que llega a ser casi mágica o milagrosa, pero que realmente nace y se mantiene en el tiempo gracias un enorme esfuerzo y por supuesto, un entorno que le ayuda a perdurar, porque:
Lo contrario de imponerse, el objetivo también es inspirar y lo contrario de controlar, el objetivo también tiene que ser ayudar a guiar a las personas/comunidades y bueno, aunque no todos nacemos con ese título o ese gran don de líder (por decirlo de una forma), considero que podemos diariamente ir cultivando con acciones esa energía que nos permita influir de una forma positiva en quienes nos rodean.
Pero por supuesto que no todo es hojuelas y miel 😆, porque a los seres humanos no nos gusta mucho seguir órdenes sin cuestionarlas (así sea internamente para analizar si es ético o no), no nos gusta que nos manden (de una forma tirana), no somos robots programables rígidos que simplemente obedecen, somos personas complejas, por supuesto que emocionales y bueno, dependiendo de los patrones de comportamiento también podemos llegar a ser resistentes a ciertos tipos de cambios.
"Four individuals—two men, two women—walking through a modern prison, representing leadership’s duality. Their faces display wisdom, responsibility, and the challenge of guiding others toward positive change."
Y es precisamente aquí donde se pueden generar ciertos roces al momento de liderar (en esa resistencia al cambio), porque hay espacios en donde hacerlo valer puede llegar a sentirse tan agotador y complejo como intentar nadar contra la corriente o subir las escaleras eléctricas en dirección contraria 🤣.
Ya que si una mente es rígida y cerrada es difícil lograr algo, sin embargo, tampoco es imposible y por eso traigo el ejemplo de El Salvador (que los invito nuevamente a leerlo). Para resumirles este ejemplo, en ese país han logrado lo que nunca se había logrado por muchos años... Poder controlar al crimen organizado o a las famosas pandillas y todo gracias al liderazgo, porque cuando este es muy organizado, cuando es auténtico, sin fines personales y se ejerce de forma consistente, su presencia (una que tanto se ve cómo se siente), es inevitable.
Pero lo mejor de todo esto es que no nos exige que cambiemos nuestra esencia para convertirnos en quienes no somos, personas frías, autoritarias/tiranas o en monstruos (en el caso más extremo), sino todo lo contrario, nos permite liderar desde nuestra humanidad para inspirar a otros a también poder llegar allí.
Por lo que, de todo este caso épico de El Salvador, pude extraer dos acciones que a pesar de ser muy sencillas, yo considero que nos ayudan enormemente a ir dominando la alquimia del liderazgo:
A powerful moment: men and women in a modern prison, representing leadership’s strategic balance. Their eyes meet with mutual respect, symbolizing trust, delegation, and ethical influence.
✨ Hacer las cosas cuando hay que hacerlas y reconocer a quienes lo hacen a su tiempo. Eso motiva a seguir haciendo más y mejor las cosas.
✨ Aprender a soltar el control y delegar un equipo responsable: confiar en esas capacidades es clave para poder generar un impacto positivo de mayor alcance.
Y bueno, el tercero, te invito a que de todo lo leído me lo compartas en los comentarios:
💡 ¿Qué otro hábito consideras que también es imprescindible para ser un líder? Ese que es valorado por muchos, pero que no siempre se nos viene a la mente.
Hablemos en comentarios. 👇
XOXO,
English Version
"Two men and two women stand in a modern prison facility, symbolizing leadership and transformation. Their expressions show determination, responsibility, and resilience, highlighting the power of structured change and ethical authority."
When our dear
I know this might seem super random at first 🤯, and you may wonder what it has to do with leadership. But trust me—it does! That’s exactly what I want to explore in this publication: how to achieve that balance that can sometimes feel almost magical, mysterious, or even miraculous—something essential for leadership in any situation. 💡
"A diverse team of two men and two women discussing leadership in a high-tech office. The scene reflects harmony, strategic thinking, and the balance between control and delegation for impactful decision-making."
See, for me, leadership is more than just a word used to define certain qualities. I see it as an energy—something that, throughout history (and in my own experience), has often felt almost magical or miraculous. But in reality, it’s built and sustained through immense effort and, of course, an environment that helps it endure. Because instead of just imposing power, leadership should inspire. Instead of controlling, it should guide people and communities. And while not everyone is born with the title or the gift of being a leader (so to speak), I believe we can cultivate that energy every day through our actions, shaping our ability to positively influence those around us.
"Four individuals—two men, two women—walking through a modern prison, representing leadership’s duality. Their faces display wisdom, responsibility, and the challenge of guiding others toward positive change."
But let’s be real—it’s not all rainbows and sunshine. 🌈☀️ Humans don’t like following orders without questioning them (even if it’s just internally, to assess whether they’re ethical or not). We don’t enjoy being bossed around in a tyrannical way. We’re not rigid, programmable robots that simply obey; we’re complex, emotional beings. And depending on our behavioral patterns, we can also be resistant to certain types of change. This is exactly where friction can arise in leadership—because resistance to change can make it feel as exhausting and frustrating as swimming against the current or trying to walk up an escalator going the wrong way. 🤣
When a mindset is rigid and closed off, achieving anything becomes difficult—but not impossible. That’s why I bring up the example of El Salvador (which I encourage you to look into). To summarize: that country has managed to accomplish something that hadn’t been done in decades—controlling organized crime and the notorious gangs. And it all comes down to leadership. When leadership is well-organized, authentic, free of personal agendas, and consistently exercised, its presence is undeniable—you see it, you feel it.
But here’s the best part: true leadership doesn’t require us to change who we are. We don’t have to become cold, authoritarian tyrants—or worse, monsters. Quite the opposite. It allows us to lead from our humanity, inspiring others to reach new heights, too.
From this epic case in El Salvador, I extracted two key leadership actions that, despite being simple, can make a huge difference in mastering the alchemy of leadership:
A powerful moment: men and women in a modern prison, representing leadership’s strategic balance. Their eyes meet with mutual respect, symbolizing trust, delegation, and ethical influence.
✨ Do what needs to be done, when it needs to be done. And recognize those who do the same in their own time. This fuels motivation to keep improving.
✨ Let go of the need to control everything and delegate to a responsible team. Trusting in others’ abilities is crucial to creating a greater positive impact.
And here’s the third one—I’d love for you to share your thoughts in the comments:
💡 What other habit do you think is essential for leadership? One that’s highly valued but doesn’t always come to mind?
Let’s chat in the comments! 👇
XOXO,
@helicreamarket