Miałem ponarzekać na Hive, a zwłaszcza nie działające od 2 dni 
Konferencja “Badania w sektorze kultury” poświęcona jest badaniom organizacji kultury (publicznych, prywatnych, społecznych), ze szczególnym uwzględnieniem zjawisk i procesów, narracji kreowanych i zachodzących na OBRZEŻACH ich organizacyjnego funkcjonowania. Interesują nas działania, które często nie są elementem oficjalnych strategii czy dokumentów programowych, lecz powstają oddolnie – w zespołach, działach, nieformalnych grupach, tymczasowych koalicjach czy eksperymentalnych projektach i sieciach współpracy.
Zapraszamy do refleksji nad tym, w jaki sposób te praktyki wpływają na tożsamość organizacji kultury, redefiniują relacje władzy i odpowiedzialności, a także ujawniają napięcia pomiędzy tradycyjnymi, hierarchicznymi modelami zarządzania a nowymi formami organizacji pracy, współtworzenia i sprawczości.
Interesują nas nie tylko spektakularne przykłady „udanych zmian”, lecz także procesy niejednoznaczne, fragmentaryczne, pełne napięć i porażek – te, które najlepiej ujawniają rzeczywiste mechanizmy funkcjonowania organizacji kultury i tworzenia sieci relacji międzyludzkich i międzyorganizacyjnych.
Pytania, na które organizatorzy "chcieliby znaleźć odpowiedź" brzmią jednak bardziej jak teoretyczny bełkot niż praktyczna wiedza, która zawsze interesuje mnie najbardziej. No może poza jedną kwestią, którą pogrubiłem, a która jest czymś co staramy się wypracować KBK.
Oczywiście alternatywny model zarządzania zespołem w KBK jest oparty na blockchainie. W ogóle, czytając o tej konferencji uświadomiłem sobie, że od wielu lat prowadzę swoiste badania na temat nieinstytucjonalnych (oddolnych) miejsc kultury i wszystkie wyniki na bieżąco publikuję tutaj.
BTW, myślę, że KBK spokojnie mogłoby być miejscem praktyk dla studentów zarządzania kulturą lub podobnych kierunków. Może dobrze byłoby podjąć jakieś kroki w tę stronę...
