좋은글 항상 읽어주셔서 감사하고 설날 따뜻하게 보내세요~!!
Thank you for always reading my articles.
@gyeongmun
목표의식을 가진 사람과 그렇지 않은 사람들은
단어 퍼즐처럼 두뇌를 사용하는 과제에서
통나무를 베고 자전거 페달을 밟는 신체 활동에 이르기까지
모든 영역에서 뚜렷한 성과 차이를 보였습니다.
Target conscious people, those who don't.
It's not just a word puzzle that works with brains.
All the way to physical activity by cutting logs and pedaling bicycles.
Significant performance gap across all areas.
목표의식을 가진 벌목꾼들은 그렇지 않은 사람들에 비해
같은 시간에 더 많은 나무를 베었고,
운전기사들이 트럭에 실어 나르는 통나무의 양도
법적 허용치의 60%에서 90%로 많아졌습니다.
Targeted logging people don't want to be more willing to live up to their goals.
They cut down more trees at the same time.
The transfer of logs by drivers to trucks
It's increased from 60 % to 90 % of the legal limit.
목표를 향한 직원들의 도전 의식을 고취 시킬수록
실적도 향상된다는 연구결과입니다.
직원들은 구체적이면서도 쉽지 않은 목표를
내 것으로 받아들일 때 훨씬 좋은 성과를 올리게 됩니다.
The more challenge employees face,
Our study shows that our performance improves.
Employees have identified specific and challenging goals.
You will get much better grades when you accept it as mine.
