「世界從來是沒有公平的。」這句至理名言，父母同老師都沒有教過，可我就像一步踏進職場就自然學會了的。也許是自小訓練有素吧。畢竟我是么女，是家中的弱勢社群。習慣了跟在哥哥姊姊後面。雖然談不上賠身下氣，倒也潛移默化的學會了這個道理。
之所以談到這個大題目。主要是因為朋友昨晚在聊天群裡傳來一篇專欄文章的鏈接，標題是「職場廢人」。鏈接下面是朋友一段洋洋灑灑的感言。內容大致上是吐槽公司小人當道。老闆明明閱人無數，芸芸眾生怎會分不出，誰是真神，誰是假鬼呢？原本我不知道朋友為何如此氣憤。後來他又談到我們的一位舊同事，我這才恍然大悟。話說那個舊同事最近榮升食物鏈的最頂層，成為公司法人代表。朋友們都很是意外：「明明就是廢人兼小人，老闆準是鬼掩眼！要不是養了鬼仔，怎麼可能步步高升？簡直天無眼呀！」
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群裡的小英和我都沒有吭聲。只因我們的想法一致。小英生於元朗的大家庭。六個姊妹，四個兄弟。可根據新界丁屋政策，丁屋傳男不傳女。而樓高四層的丁屋，或分租或出售，收入是可想而知的。「世界從來是沒有公平的。」就成為了小英經常在我耳邊呢喃的座右銘。而我呢，自小習慣哥哥姊姊高人一等，當然明白這個道理。即便到了職場，總是面對「下屬工資比你高」的怪現象。我也能處之泰然。人家年資明明就比你長，出世明明就比你早。趕上了行業泡沫加薪潮的熱鬧有什麼出奇？況且路是很長的，何用在意眼前的利益呢？就平常心啦（說來我廿歲出頭的思想已經很老氣橫秋～）無奈我的老闆和人事部想不通。總是避重就輕。即使是年度評估，永遠在那裡刻意迴避談及那位同事的薪金。我明白他們的苦心。可我真的很想說，其實我一點都不介意。
說回朋友的吐槽。就以《官場現形記》為例吧。曹二爺他平時不是個霸氣側漏的大人物嗎？可是在統領面前呢，卻猶如最卑微的小僕役。一聲「拿馬桶！」就蹬蹬蹬的從船頭跑到船尾，趕來替大人拎馬桶。那說明什麼呢？那是說明，從古到今，從官場到職場，都有一大堆不為人知的潛規則。所謂的不公平，看真可能好公平。你就問問自己，你能拎馬桶嗎？如果不能，那有什麼好吐槽呢？可朋友嘛，當然可以盡情吐槽。是以我亦只能隔空拍拍我朋友的肩膀，然後說句老套話：各有前因莫羨人。