Hoy tenía ganas de escribir sobre este tema por que no sé si soy yo la única que piensa que la Hostelería es uno de los sectores mal pagados y en el que se suelen aprovechar de los trabajadores.
En mi caso exacto, me tenían con un contrato de formación y en el que en horario "oficial" tenía que echar unas horas, tanto de entrada como de salida tenía mi horario; pero, en el horario "real" tenía otras horas.
Con el tema del horario, si en algún caso algún día aparecía alguien de inspección o relacionado con eso tenía que decirle que yo estaba echando el horario que ponía mi contrato, por que le podían multar a mi jefe (que ahora menos mal que ya no es mi jefe).
Muchas veces me decía que por qué era tan tonta y no avisaba yo a los de formación para que le multasen, que a mi me daba igual; pero es como mucho, tenía miedo de que me echaran y el trabajo lo necesitaba.
Muchas veces dormía unas 5 horas escasas o menos, pero lo "bueno" es que no trabajaba de domingo a domingo, no.
Pero igualmente ya fuese en ese bar o en otro, que es nos hacen siempre lo mismo. Te dicen que vas a echar estos días o aquellos, y que las horas no te las van a modificar; cuando a la hora de la verdad nos "esclavizan" y se aprovechan de nosotros como les da la gana.
Y bueno, no sé si soy la única que piensa que cuando veamos este tipo de injusticias intentemos hacer algo.