海星之诞生
海星，代表着一个非常强大的象徵：当你将一个海星切开两半的时候，另外一个海星将会生长出来，如何你再将此海星切成两半，同样的事情将会发生。然而，拿蜘蛛来说，它就是一个相反的例子。一只蜘蛛将不会在头部被切掉的情况下残存。
当你将海星的特征与一个组织 联系起来时，你将体验到这可以变成到多么强大。
回头看看历史，有两个可以将蜘蛛与海星之差异明亮地展示出来的经典例子。
一个关于蜘蛛式组织的故事：
很多很多年前，当西班牙帝国的军队将他们的首脑蒙特祖马（Montezuma）斩首了，以及将所有通往城里的道路全部封锁以阻止食物供应以后，整个印加文明在两年之内被西班牙帝国完全摧毁。当他们组织的领导被消灭了以后，组织的动荡是不可避免的，而最终造成其彻底灭亡之道路。
一个关于海星式组织的故事：
和蜘蛛式组织相比之下，虽然在两个世纪的时间内西班牙帝国也试图将阿帕奇（Apache）印第安人（这里不是指阿帕奇网络服务器）征服到，不过他们从未成功。当时在阿帕奇印第安人文明里并没有什么道路，城市，领导或者真正的社会等级之说。那么是什么东西让他们变成这么强大而连强势的西班牙帝国都无法真正地将他们征服？
阿帕奇印第安文明是一个海星式的组织。他们也有领导，不过和那些通过由强权来担任的领导不同的是，阿帕奇领导们是通过引导真正的榜样而有机地涌现的。所有的决策都被分布到整个部落内，以及部落规则之传授与执行是有机的。阿帕奇印第安人以一种被外界认为是一片混乱的形式来共同工作，不过其实此形式在阿帕奇印第安文明内是极度有组织性的。
当西班牙人将阿帕奇印第安人的村子给推毁了以后，阿帕奇印第安人们的反应是。。。“好吧，我们也不是真正的挺需要那些村子，我们切回到游牧文明不就是。”
你怎样才可以消灭一个领导是可互换的、没有中央情报机关以及高自适应式的组织？甚至你知道从哪里来开始你的征役吗？蜘蛛式组织很难理解海星式组织的动向与区划方式。
当一个蜘蛛式组织受到威胁的时候，它将会变为更中心化。当一个海星式组织时受到威胁的时候，它将会变成更加的分散。
我们可以肯定地说，EOS已经变成了一个强大的海星式组织。而且毫无疑问这是我们一直以来的目标。
是什么让EOS可以被定义为一个海星式组织？
在Ori Brafman与Rod A. Beckstrom的书 “蜘蛛与海星” 里，他们提到：分散式组织可以将它们的 “五条腿” 作解释。当全部的 “腿” 都在和谐地运行时，一种强大的力量将会诞生。
“一个分散式组织以‘五条腿’来站立。。。当全部的腿都在共同地工作时，此分散式组织将会真正地起飞”
什么是海星的五条腿？以及它们如何与EOS关联？
EOS圈 – 全球EOS社区。
EOS的催化剂 – 在Block.One背后的工作人员。
EOS思想 – 我们将用区块链技术来改变世界。
一个预先存在的网络（Pre-existing network）
很多有成就的分散式组织从预先存在的网络与理念而诞生。
EOS预先存在的网络 – 这都起源于比特币！
锦标人物 (Champions)
这些锦标人物是指社区里面的“天使”。锦标人物们将会无休止地传播组织的思想体系，他们通常都是一些有着极高能量以及拥有着优秀交际能力的人。
EOS 锦标人物包括：Brock Pierce / Dan Larimer / Brendan Blumer / Thomas Cox / Ian Grigg
在这我们进一步地研究关于Block.One作为EOS的催化剂的事。催化剂通常会创造某物然后让它开放并自由（将EOS开源化），他们会信任受到激励的社区会将EOS领向前方。他们通常都是一些在幕后工作并利用以下工具与特点的人物：
• 关心他人
• 放任地交际 – 以建立更广泛的人际关系
• 映射能力 – 也指连接他人的能力
• 有着帮助他人的渴望
• 有着一种可以在任何地方都能交际的能力
• 高情商
• 信任
• 有着可以启发他人的能力
• 有着容忍歧义概念的能力
• 不干涉有关如何领导的问题
• 有着随时退后的思想 – 催化剂知道它们应该在什么时候退出
下面是一些关于此方面的例子：
拥有着帮助他人的渴望 - BM同意会接受无数的采访与录像。Thomas Cox坚持每周都接听一次电话以及他还在各个EOS电报群里面与社区不断地保持着联系。
拥有着可以启发他人的能力 – Brendan Blumer, Brock Pierce 以及Ian Grigg给出的许多鼓舞人心的演讲。还有另外一个很简单的例子：就看看全球的EOS社区的活跃性。
信任 – 让EOS社区来构想各种关于投票以及如何委托代币以兑换带宽的主意(www.chintai-eos.io)。
不干涉有关如何领导的问题以及有着随时退后的思想 – 让社区来将EOS区块链发布以及挖出创世区块。
有着容忍歧义概念的能力 – 将一些预定设置加入到EOS的宪章里面，但是也允许区块生产员（BP）们来自我定义什么是一个好的BP。
拥有着一种可以在任何地方都能交际的能力 – BM对关于在EOS上建的一个UBER将会是怎么样的答案。
当你把所有关于EOS社区的问题放下的时候，你就会意识到我们是一个多么海星式的组织。我们是一个高度分散的组织，我们是一个有着自我秩序的组织，我们以身作则，以及我们都有着共同的思想体系。我们都知道EOS将会是高质量与高秒交易度（TPS）的，不过更重要的是我们社区的 “秒参与度” （CEPS – Community Engagement Per Second）正在以成倍地增长，这是其他的区块链不可比与的。
你可以说如果不是因为Block.One，这个海星将不会成活。不过我觉得这个观点是错的，如果Block.One发生了什么严重的情况，EOS社区只会继续推动EOS软件的发展。我们可能需要把BM的脑子下载到区块链里，如果有人能够开发一个这样的dApp那就太好了！
当我们将EOS描绘成一个人的时候，她将会是一个带着微笑、有趣、自由奔放、身穿着防弹衣、带着一个大锤以及充满爱的妹子，她将会打破我们被集体误导的对这个世界的看法，而且将没有任何人可以阻挡她的前进。
海星已经诞生。。
引用的文章：The Starfish and the Spider", by Ori Brafman and Rod A. Beckstrom
致谢Nell Fallcard （平面设计）- http://www.nell-f.com
作者：Charles Holtzkampf （查尔利斯·候尔查斯莰培夫）
翻译：Liam Wu （吴林海）
Website: http://www.eos42.io
Twitter: https://twitter.com/eos42io
Meetup: https://www.meetup.com/EOSLONDON/
