한 파트너사를 방문하고 온 동료의 말에 따르면, 그 회사에서는 외국인 개발자들이 일하고 있다고 합니다. 그렇다고 거기가 외국계 회사도 아니고 한국인이 운영하는 한국 회사입니다. 거길 다녀온 동료가 이제는 국내에서 일하는 한국인 개발자들도 위기 의식을 느껴야 하는 게 아니냐고 말했습니다. 틀린 얘기는 아닙니다.
국내에서 내국인이 아닌 외국인 개발자를 뽑는 가장 큰 이유는 인건비입니다. 국내 개발자보다 훨씬 적은 급여를 주고 비슷한 실력의 외국인을 데려올 수 있다는 것입니다. 그럼에도 많은 회사들이 그러지 못 하는 이유는 언어와 문화 문제 때문이죠. 그러나 이제는 영어를 구사할 줄 아는 사람이 늘고 있고, 반대로 한국어를 할줄 아는 외국인들도 늘고 있습니다. 일부 직종에서 외국인 근로자들이 자리잡았듯이 소프트웨어 개발에서도 외국인들이 들어올 기회가 우리 나라에도 생겼습니다. 이제는 외국인 개발자들과도 경쟁을 해야 하는 시대가 오고 있습니다. 최악의 경우 급여 삭감을 감수해야 하는 날이 올지도 모릅니다. 점점 어려워지는 이 세상에서 우리는 어떻게 해야 살아 남을 수 있을까요?
