图片来自 @maiyude,实在是太喜欢了。
《The art of community》里面,有类似这样的描述,对社群来说,更欢迎定时输出的成员加入,而不是一时投入,然后后面就找不到的人,举个例子,一位投入两周然后就不见的成员和一位每周只能投入一个小时但是可以持续三个月到半年时间的成员,社群可能更欢迎后者。
所以有些成员会问到,我们是不是马上交稿的,春节期间可能事情比较多,没有办法很快出稿,我说不是,但我们需要持续的投入,每周都有进展,比如我们现在团队已经组建好了,接下来对于大家最重要的就是掌握github,读@dapeng的近期帖子,开始搜索主题相关的文章,提交我们认为ok的文章,review已经提交的文。。。。。。 任务就是这样拆解的,每个人自己定计划哦。
经过一番折腾,我们终于组建好了《注意事项》团队,团队成员是
每个人都身怀绝技,阵容强大。
嗯,对了我们的微信群,欢迎大家围观、献计献策、调戏、挖苦、点赞。。。。。。
| ID | 章节 | 详述 |
|---|---|---|
| 图片授权 | 可以借鉴已经有的文章 | |
| 都可以 | 评审大家编写出的文章,给意见 | |
| 个人隐私 | 貌似已经提交了一篇她的大号(ID)写的,肯定要修订,然后可能要看下整体的结构,我还没来得及细看。貌似很多大鲸已经写过类似的文章了, 一定要阅读和借鉴。 | |
| 礼仪规则、关于偷窃 | 我已经搜到了大牛写过的文章:坛子哥的文,冯大辉的文,可能需要稍加修改,哈哈,@powerfj的文 | |
| 小雅的故事 | 太喜欢你的封面了,你这样可能会招来无数少女粉丝哦:) |
组队并不容易,相互协作就更加困难,因为我们的知识结构都不一样,思维方式更加多样化,这是优点也是缺点,呵呵,比如有些人喜欢单打独斗,不喜欢协作。比如有些人偏激,没有建设性意见。比如。。。。。。
反过来看,大家真的很有热情,我被大家的热情感染,感动,仿佛回到了我在H公司的连续作战3个月的A项目。
这几个主题很有通用性,无论steemit如何改变,这些主题可能都不会过时。