Hoje decidi fazer um post sobre um tema que me tem feito andar desaparecida - o regresso ao trabalho. Pois é, já tinha ouvido muitas mulheres queixarem-se de se sentirem prejudicadas a nível profissional devido à sua ausência após a licença de maternidade, e de facto é uma grande realidade e comigo aconteceu o mesmo. Quando faltava um mês para terminar a minha licença falei com os meus superiores para gozar as férias no mês seguinte - RECUSADO! tudo bem, até compreendi que estavam ansiosos que regressa-se. Então pedi para gozá-las a temo parcial, do género, todas as segundas e sextas. Para mim era óptimo, pois ficava com fins de semana prolongados durante meses (mais tempo para a minha bebé). Para eles...nem por isso, mas não sei por que razão, acharam essa uma melhor solução do que o mês seguido de férias. OK. Assim comecei a trabalhar com os fins de semana prolongados. Contudo, a certa altura, recebo uma chamada a dizer que afinal não estavam a gostar dessa opção e por isso na semana seguinte já não podia fazer. Como assim? organizei consultas, um part time, tudo nesse sentido e agora de repente não posso? É verdade...e mais...afinal também não tenho direito a férias...NÃO??? Fui junto das entidades competentes informar-me e era tudo mentira, tinha direito sim e também às ferias como tinha sido combinado. Infelizmente ficou combinado apenas por conversa telefónica, nada por escrito, por isso eles podiam fazer o que queriam. Quanto ao direito às férias? Apresentei a lei que diz que tenho esse direito. E depois? Continuaram a dizer que não tinha!!! Emails atrás de emails com a maior pressão e arrogância do mundo! A contrariarem tudo que foi dito por telefone.
Infelizmente há uma grande incompreensão por parte das entidades patronais do que é ser mulher e mãe...infelizmente nós mulheres ainda temos muito que lutar para termos os nossos direitos.
