Hoolaaaaa!!!!
Amigo Stemits, ¿cuantas veces has buscado empleo?, ¿te has fijado que es toda una odisea?
Recuerdo a una de mis amistades buscar empleo, mientras realizaba labores eventuales a la espera de quedar laborando de forma permanente en una corporación. La cantidad de personas buscando empleo en la misma rama era increible, las captaciones a su ves eran pocas y la competencia entre los postulantes se volvia dudosa ante su posible desempeño en los puestos de trabajo.
La mayoría de las personas caen en la depresión, mi amistad fué una de ellas pensaba que sus sueños se habían difuminado, comenzo a pensar que no conseguiria empleo al menos que supiera lo que los reclutadores estaban pensando, porque si el era trabajador, tenia educación y experiencia -no entendia aún por que se le complicaba tanto.
Uno de los errores del fué pensar solo en él y en sus entrevistas hablar solo de lo que esperaba de sus jefes, en vez de adentrarse en la mente del reclutador, pues la competitividad era feroz, y las dudas en el entrevistador son muchas y mas si habla del mismo se puede llegar a pensar que son personas calificadas pero, que tambien pueden ser deshonestas y desinteresada en el trabajo, con buena habla , pero que nunca hacen nada. Es que lo más dificil para una empresa es encontrar al personal correcto. "Por experiencia propia, los que reclutamos idealizamos que todos los problemas tienen solución, reclutamos por que necesitamos ayuda con las cargas de la empresa, asi que si buscas empleo recuerda tener en mente y expresarle a tu entrevistador que si tiene problemas en la empresa tu puedes ayudar a resolverlos".
¿Si quieres laborar en una buena empresa y tener un futuro espléndido?
Debes comenzar demostrandolo a buscar empleo y al realizar tu trabajo; te dejo estos puntos para que los analices y coloques en práctica:
SE PROACTIVO: A mis hijas siempre les pregunto y dijo: ¿y vas a esperar que te lo pidan en la escuela? ¿no es mejor hacerlo antes y ser proactivo?, entonces eso mismo va para ti, que lees estas lineas, porque buscar empleo no es divertido, porque te evaluan y a nadie le gusta que lo evaluen, es por eso que debes:
Conocerte: Saber en que ámbito funcionas mejor y ver tus limites.
Saber de la cultura de la empresa, asi encajaras mejor tu perfil a la empresa, busca los objetivos, misión, visión y políticas de la empresa.
Pide ayuda, alquien crudo que te dija como es tu apariencia total sin temor a que te moleste, esto te ayudara a mejorar.
LLenate de energía y ponte dinámico para tu entrevista.
BUSCA PROSPECTOS: solo un tercio de los contratados son elegibles de las bolsas de trabajo el restante de de otras fuentes, asi que cuando busques empleo debes tomar en cuenta este punto:
Busca empresas que esten en plena cúspide.
Usa el correo electrónico y el teléfono, envia carta de propuesta, realiza llamadas espontáneas, por que sabias que la mayoria de los empleoas no se publican son trabajos ocultos que no encontraras con los buscadores en linea. Haz tu propia campaña.
Usa sitios como LinkedIn, Bumeram entre otros donde puedes cargar tu resumen curricular y las empresas selleccionan a los que entrevistaran.
TEN TU CARTA DE PRESENTACION: para enviar por correo, estas crtas no necesitan complementarla con el curriculum y puede generate una llamada a la entrevista, para ellos debes considerar esto:
1)Escribe acerca de las necesidades de la empresa a postularte sino tu solicitud irá directo a la papelera.
Se breve, que la carta no exceda los 3 párrafos.
Se auténtico y no pierdas el enfoque, escribe con tus propias palabras, recuerda expresar por que la empresa necesita tu ayuda, por que la quieres ayudar, como pueden tus experiencias y habilidades mejorar la empresa, etc.
TU CURRICULUM: Esta será la herramienta que te conectte con el reclutador, recuerda que tu currículum no es un rompecabezas, recuerda que te estan evaluando de esta manera:
No agotes la vista de tu reclutador, se claro y demuestra lo que piensas, incluye una breve afirmación que resuma tu carta.
Habla de tus logros lo mas breve posible, tu entrevistador quiere es saber para que sirves.
Si tiene edad avanzada y larga experiencia, no te extiendas hablando de ello con solo hablar de tus ultimos 8 años es suficiente.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO: Estando ya listo, ahora viene la entrevista, y ya estas listo!! ¿porque?, por que previamente ya has averiguado:
Que hacela empresa, que funciones son las del puesto vacante; recuerda nadie contrata a un postulante si no sabe quién es la empresa y que hace, ya te lo he dicho en los párrafos anteriores es importante que investigues la cultura de la empresa donde piensas ser candidato.
Recuerda estar claro porque quieres laborar en la empresa.
Menciona los aspectos importantes de tus últimos empleos, lo qe te causo mas impacto y como esas experiencias encajan en el puesto al cual te postulas.
Ten lista tus respuestas, y si respondes con un: "soy perfecto o soy impaciente" no te contrataran, tendras preguntas en que pensar como:
¿Por que debemos contratarte?
¿Cómo te describes?
¿Cuales son tus fuertes y tus debilidades?
¿Que te motiva?
¿Cuales son tus expectativas salariales?
Describe de cada puesto donde has laborado una difuicultad que superaste.
¿Que es lo más dificil, lo mas chistoso y la mayor desilusión que te ha pasado en un empleo?
Y la tipica pregunta: ¿Donde te ves en 5 años?.
En la entrevista revisaran todos tus documentos, resumén curricular, certificados, portafolios, asi que se pulcro.
Te leeran el lenguaje corporal que expreses, si desvias la mirada, si titubeas, si te agitas mucho, y un dato positivo, si vas bien en la entrevista tu entrevistador tal ves se incline hacia adelante, no tendra los brazos cruzados y un buen contacto visual, asi que trata de mantener tu tambien esa misma postura, relajate. y evita las palabras de modas eso dejaselos a los chamos con sus amigos.
Asi como te preguntan, haz tu tambien preguntas aclara tus dudas, ya que a nadie le gustaria laborar en un lugar donde te han comprado con mentiras o porque no te informaste bien, recuerda tambien, que estar cómodo en tu puesto hara que des lo mejor de ti. Esto es retroalimentación y hara de tu entrevista algo sencillo.
Ultimo dato que te daré: al finalizar la entrevista, el mismo día, envia un correo de agradecimiento, que no sea egocentrico. para que te recuerdeny no seas uno más del montón, porque o eres extraordinario o te olvidan. Y si puedes comunicate con tu entrevistador regularmente hasta que te contraten o te rechacen, claro una ves por semana seria menos fastioso, asi demuestras que haces seguimiento y muestras tu habilidad.
