之前 @dapeng 写了一篇关于中文区新人流失严重性的分析,留下的大约只有20%,而留下的人真正活跃的应该更少。基于这种状况,为了使cn区可以持续发展壮大,
@dapeng 陆续发起了steem 华语区新人“希望工程” 、steem 华语区新人"三个一"活动,还有
@incrediblesnow 的“新人委员会”活动也在筹备之中。目的都是为了让新人能够留下来,迅速壮大cn区。在这里非常感谢各位的努力!
我加入steemit还未足月,幸运的是,得到了诸多大神们的眷顾。下面列出的是TOP20,一并感谢!
| User | Stake Weight |
|---|---|
| 33.90% | |
| 27.71% | |
| 16.78% | |
| 3.76% | |
| 1.57% | |
| 0.47% | |
| 0.31% | |
| 0.26% | |
| 0.22% | |
| 0.17% | |
| 0.15% | |
| 0.11% | |
| 0.07% | |
| 0.05% | |
| 0.03% | |
| 0.02% | |
| 0.02% | |
| 0.01% | |
| 0.01% |
其实,对于收到的每一个upvote,我都非常惶恐。因为我自知写的内容质量非常一般,能够带给读者的价值也非常有限。当自己新人变旧人,大神们的精力注定要转移到更多的新人身上,难以雨露均沾,到时候小鱼们是否还能坚持?
对于坚持这件事,不少朋友都讨论过。我认为最基本就是基于兴趣或特长,其次淡化收益、专注内容创造。长此以往,一定能够坚持下来。此外,如果想获得更加长足的发展,触角要向英文区拓展,至少从现在来看,英文区要广阔得多。最后,增加互动,点赞、评论都可以,毕竟社交是steemit一个非常重要的属性,结识的人多了,自己发布的内容才会更多曝光率。
从steemit的设定来看,对新人发展是不大友好的。很多人来了,尝试几次之后便永久地离开了,因为这里没有能够吸引到自己,或者自己没有吸引到其他人。想想如果自己不是有大鱼们的照顾,现在应该也是处于一种迷茫的状态吧。值得庆幸的是,目前中文区整体氛围非常好,高质量的内容、良性的互动,更有大鱼们的支持。应该说现在加入的朋友们赶上了好的时代,别辜负了这份幸运。
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