哈哈
我回复他的和我写的
差不多的啦

人事部对新人的的录取考量
大都是素质和抗压力
而
他们不太考虑所给的薪水是否有够那标准
也不太考虑，
缺人的部门，缺工的情况是否严重
两者点是人事部不太会去考虑的

而缺工的部门，
想要的是赶快有人进来做
1个人做不好，那就招2个人啊
如果招来的
2个人才做好1件事
而他1个人就做好了1件事
岂不是显得他比较会做事
所以缺工的部门之职员
大都不希望招人的标准太高

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