Es probable que haya momentos en tu vida en los que necesites motivar a otros. Los ejemplos aquí descritos tienen que ver con responsabilidades de gestión en una empresa, o para los dueños de un negocio, o para la persona encargada de emplear personas dentro de una organización. Pero hay otras ocasiones en las que también puedes motivar a otros.
Si eres padre o madre, entonces querrás motivar a tus hijos, si deseas que les vaya bien en la escuela o universidad. Tal vez eres un entrenador deportivo y necesitas darle un impulso a tu equipo después de una serie de resultados decepcionantes.
Aquí tienes 6 algunos consejos para motivar a otras personas:
1. Escucha a los demás
canvaA muchas personas les
resulta muy difícil escuchar a los demás. Puede haber varias razones diferentes
para esto, pero la razón realmente no importa. En lo posible, debes aprender a escuchar
a otras personas para que puedas comprender qué los impulsa y qué quieren
hacer.
En un escenario de negocios, muchos gerentes simplemente dan un discurso y esperan que todos estén súper motivados por esto. A veces esto puede funcionar, pero siempre es una buena idea escuchar. Un buen líder sabe escuchar. Cuando tengamos conocimiento de lo que otras personas están buscando, entonces ya tienes herramientas para motivarlos hacia lo que quieren o desean.
2. Haz preguntas correctas
Otra gran manera de motivar a otros es haciéndoles las preguntas correctas. Siempre usa preguntas abiertas para averiguar lo que necesitas saber. Entonces, si quieres que alguien te ayude con algo, puedes preguntar: "Entiendo que eres un experto, ¿cómo abordarías esto?" La persona estará motivada por el hecho de que crees que la persona es capaz y por lo tanto un experto, le haces ver a la persona que tú estás depositando tu confianza en ella.
3. Proporcionar aliento
A la gente le gusta recibir palabras de aliento, sobre todo en los momentos más difíciles. A veces pueden sentir que lo que quieres hacer está más allá de sus capacidades, y esto verdaderamente los sacará de su zona de confort. Entonces diles que realmente crees en ellos y que sabes que pueden hacerlo.
4. Haz que te digan cómo abordarán el problema
Después de alentar a una persona a hacer algo, puedes aumentar su motivación preguntándole cómo abordará la tarea. Entonces puedes preguntarles qué pasos van a tomar o qué harán primero. Cuando respondan, dales más ánimo para que se les ocurran más ideas.
5. Ofrezca su ayuda a otros.
Esta es una buena táctica de motivación en la que generalmente no tendrá que hacer nada más que proponer una oferta de ayuda. Cuando le hayas pedido a alguien que haga algo por ti y ellos hayan aceptado, dile que si necesita su ayuda, usted estará allí para ayudarlo.
La gente apreciará que hagas esta oferta. Los motivará porque saben que será su sistema de apoyo si realmente llega el momento de necesitarte. La mayoría de las personas querrán resolver el problema por sí mismas, por lo que es poco probable que soliciten tu ayuda. Si preguntan, entonces debes proporcionarles ayuda.
6. Seguimiento
No le pidas a los demás que hagan cosas por ti y no hagas pruebas con ellos, para saber qué tan bien lo están haciendo. Sin embargo, si son personas que no tienen mucha experiencia, una sesión de seguimiento puede ser muy motivadora para ellos. En primer lugar, estás mostrando interés en ellos y, en segundo lugar, le estas diciendo que estás allí para ayudar si tienen alguna dificultad.