İş görüşmesine gittiğimizde ilk intiba ve kendimizi sunum çok önemlidir. Beden dili kullanımı, kurulan cümleler, görüşmeden önceki hazırlık ve giyimimize kadar hepsi önemli faktörlerdir.
İş arama süreci teknolojiyle birlikte değişse de değişmeyen şeyler de bulunmaktadır.
Görüşme öncesi ve sonrasında muhattab olduğumuz herkese güzel bir yaklaşım göstermek önemlidir. Robert Half International'ın araştırmasına göre, yöneticilerden % 91'i iş görüşmesine gelen adaylar hakkında olan fikirlere önem verir ve bunu da seçme sürecine ekler. Şayet resepsiyonist veya şirkette çalışan herhangi birine saygısızca davranırsak bu işe alınma şansımızı azaltabilir.
İşe alım sürecine kadar herşey ümit verici gibi gözüküyorsa da, özelliklerimiz ne kadar iyi olursa olsun, şirket bizinle yüzyüze görüşme yapmadan işe almayacaktır. İş görüşmesi aynı özelliklere sahip adaylardan bazılarının diğerlerinden daha ön palana çıkmasına sebep olur. Başvurulan pozisyon, iletişim becerilerine sahip olmayı gerektiriyorsa bu daha da önem kazanır.
İş görüşmesi öncesi iyi bir hazırlık yapılmalıdır. Görüşmeye gitmeden önce başvurulan şirketin durumu ve başvurduğumuz pozisyon hakkında yeterli bilgiye sahip olmalıyız ve kendimizi buna göre sunmalıyız. Eğer hazırlığımız iyi olursa görüşme boyunca iyi bir izlenim bırakabiliriz.
Görüşmeye gittiğimizde kariyer hedeflerimizden ve ilgi duyduğumuz alanlardan emin olmalıyız. Bu işi niçin istediğimizi ve neden uygun olduğumuzu net bir şekilde açıklayabilmeli karşımızdaki kişiyi ikna edebilmeliyiz.
