最近的赢奖，让我组长食髓知味了，公司又再办内部比赛，又要我们参赛-又得是我准备参赛的讲演。
当然我参加了好几场比赛也大约知道评判会看些什么东西了，就准备他们喜欢或欣赏的点给他们就好了，我自己都构建一个“讲演标准SOP”准备讲演了-每次准备差不多一样的就行。
只是这一次得要准备一些视频表演，甚至那个模都被组员搞不见去，匆匆忙忙赶供应商出货来给我们明天的表演- 评判就爱看实质物件的呈现，这可以左右并加深他们的印象。
在选组员上舞台表演时，我心中的不二人选-要上台表演赢奖，如果派印度人上阵就胜选比较高。
这一点想跟大家分享一下心得-这种涉及上舞台表演的活，我发现印度人表现还真比较稳，虽然该印度技工（他是马来西亚印度人）说他从小都没有上台演讲/表演过，但是我们跟他预演了几回，还真不像初上台的初哥。（相比之下，如果派华人或中国人上真的会结巴地讲不出话来的那种）
我在想，印度人跟我们都是一样英语第二语言，怎么就好像天生讲演没太大问题的？（或许讲得有点夸张，但我想表达的是一般的印度人好像比一般的华人来的平稳，在讲演方面）
但如果要实干的，就得用不同的策略了，就得派华人上场了。
以上是我只是小小观察，不涉及什么种族歧视。
