去年经济大环境不好，许多公司都在裁员，就算没有裁员也都停止招聘。我公司所在园区有一家知名跨国公司，认识一位朋友就在这家公司。去年朋友给我说他们公司宣布关闭园区办公室，至于员工去向并没有明确说明。不过已经没有多少活了，尤其是下半年几乎没有工作，不过每个月还继续领工资。
这位朋友从去年就开始找工作，但也没有从公司离职，因为如果主动提出离职的话就没有裁员赔偿金了。他入职已经有10来年，按照N+1补偿来算是一笔不少的金额。所以就算外面公司给offer，他也无法及时去报道，只能先拖着不去。但这样一来就错过一些机会，毕竟没有公司会愿意无限期等待，你不来还有其他人来。
昨天这位朋友给我说，他们公司终于宣布裁员了，让我帮忙介绍工作。我公司目前只有一个HC，我给他发过去之后，他表示他们公司许多人都投了这个职位，估计简历都已经100多份了，所以不想凑这个热闹。于是我又帮他问了我前同事加入的小型创业公司，可惜的是鉴于经济大环境不景气，这个小型创业公司也停止了招聘。
于是这位朋友只能另外找其他出路，这个时间点找工作确实比较难。一是因为10多年工作经验的人年龄都偏大，普遍35+，还有就是因为经济大环境问题，开放的职位很少。大批的人失业涌入人才市场，可职位就那么几个，狼多肉少竞争激烈。
这也给我提了个醒，平时要多留意公司状况和市场环境，一旦有风吹草动就趁早做准备，给自己留后路。希望这位朋友顺利找到工作。
