国人辛苦是总所周知的事实，996加班，工资少，房价高，福利差这些是社会现实问题。最近第五次中瑞劳工对话举行，瑞士劳工组织呼吁中国遵守国际劳工组织的劳工权益和基本原则。我之前压根不知道中国和瑞士还有劳工组织对话的会议，也有些纳闷和我们八竿子打不着的瑞士怎么会关心中国劳工权益。
原来瑞士一直是全球劳工权益保护的积极倡导者，旨在通过国际劳工立法，改善全球劳工条件，维护劳动者权益。我国作为全球制造业大国，是世界上人口最多的国家，因此也拥有数量庞大的劳动者。近些年，随着经济发展和全球化，我国的劳工权益问题逐渐浮出水面，劳动密集型企业，比如在工厂一线的工人，每个月甚至只有一天休息时间，因为许多工厂生产线都是计件来算工资，做的多发的钱多，自然许多人愿意牺牲休息时间加班加点多干活拿更多工资。
写字楼里的白领相比工厂里的工人，看起来要轻松高级一些。可是内卷也很严重，许多公司把会议拖延到下班以后，或者给员工安排许多工作，以至于不加班根本无法完成。这样子积累下来，员工们生活的很辛苦，回到家只想在床上躺平，减少了外出休闲消费时间，对于整个消费市场来说是弊大于利。
相比之下，国外尤其是欧美国家劳工情况就好的多。到了下班时间就走人，如果主动加班还会被公司约谈，人人不内卷只需要做好分内的事情，自然也就避免了加班现象。
尤其是最近正在发生的美国传统车企大罢工事件，工会组织和车企就提高工人薪资福利待遇谈判未能达成一致，而导致的集体罢工事件。虽说这样会导致企业停工亏损，但这种光明正大维护劳动者权益的事件在我国根本不敢想象。
一些网友指出这是因为西方已经是发达国家，通过收割全球来保障高福利生活。对此我不敢苟同，这种说法更像是借口，面对问题我们要从自身找突破口。如果我们的社会没有存在诸多不公平，分配不均的现象，也就不会有大量有钱人移民国外了。
希望国家可以重视劳工权益问题，提高劳动者待遇，对整个社会发展也是有很大好处。