有朋友问，领导请我喝下午茶，但是付钱的时候是我付的，过后领导也没有说给报销，是不是领导忘记了，我要不要找领导要或者找领导报销？
提出这样的问题，说明你是一个单纯的孩子，同时也说明你对职场规则并不了解。职场有职场的规则，如果你不懂得或者冒犯了领导，那么你就会吃大亏的。
职场有规则，有潜规则，有明规则。这里要说明的是，一些潜规则并不一定就是不好的和恶劣的甚至是肮脏的，只不过是大家一些约定俗成的规则，大家共同遵守而已。
你说的领导请喝下午茶，你给的钱领导没给报销要不要找领导报销？
这个问题可以明确告诉你：坚决不能找领导报销。
首先，领导说是请你喝下午茶，但是不一定是领导付钱
一般职场小白会认为，是领导请我喝下午茶，那么按照谁请客谁付钱的规则，就应该领导付钱。但是职场不是这样的，领导请你喝茶无非是以下几种情况：
一是领导认可你，要对你说一些鼓励或者批评你的话，目的是为了你更好的进步
二是领导觉得你有一些问题，觉得有必要单独给你说一说，希望你改进
三是领导看重你，想给你表示自己对你的亲近，让你感觉到你是领导的自己人
但是无论是哪一种情况，说话内容都是与你有关。而你如果还让领导给你付钱或者找领导报销，那么你就太不懂事了。
职场中很多种情况都是领导请客下属付钱，所以你不能用一般的朋友社交规则对待职场交往规则。
其次，如果你找领导报销会是什么结果？无论什么结果你都在领导心目中大大失分
如果你找领导要钱或者要求领导报销，无非结果是领导给你报销或者领导自己付钱，虽然表面上看你没有经济损失，但是你的损失可能更大。
一是领导会认为太不懂事，这个明显的错误你都会犯，说明你的职场情商基本为零了，所以你的培养前途基本上没有了
二是如果领导本来对你就不满意，那么这次事情以后你基本上就被放弃了，自生自灭吧
三是领导会认为你过于看重利益，这在职场上是十分忌惮的，一个过于看重物质的人是没有什么培养前途的。
只有在一种情况下可以让领导报销，那就是领导找你要求你去报销。但是这个时候你也要评估一下到底应该不应该给领导报销。（作者：麒鉴，财经文化评论）
领导请喝茶 我付的钱要不要主动找领导报销？