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A subject that tends to be very controversial, even today, is the issue of salary for jobs, as well as the old problem of there being inequalities between them, but not because of their complexity or importance, but rather, due to issues of race or gender, which is currently the stupidest thing possible. In this post, I will share my point of view, but before I get there, I want to explain something else first.
Even if I could solve all the problems related to the salary received and the work performed, one point that I believe cannot change is the importance and complexity of certain jobs. Obviously, all jobs are important, they have their importance in an ecosystem, just like that story that if the world's bees disappeared, the world would collapse, the same goes for the countless jobs we have.
Depending on what the job is, the professional needs long years of study, improvement, updating, postgraduate degrees, a lot of reading and research, actions in the field, training, experience and experience. Phew, there's so much that it's difficult to put everything here, now, imagine investing your money in all of this, to receive a value of R$ 1,000 ($194.68) reais, for example? Or about R$1,500 ($292.02)? This here in Brazil is nothing, you don't live, you survive with this amount.
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I am in favor of meritocracy in everything that is possible to apply, that is, whoever does more, deserves more, it's simple. Some jobs don't even require a high school education, so how can they earn absurdly high amounts of money, compared to a doctor, engineer or airline pilot? Who need years of training and experience to be able to graduate and finally do their job?
In quotation marks, surely here at Hive, you also understand what meritocracy is, when you see a giveaway post receiving $10 and your well-made and elaborate post with more than 2000 words suffering to reach $4. Where is the merit in this? Why did those who did less gain more? Now you understand what I stand for!
After this first idea, if I could somehow change the professional nature of things, this part of meritocracy would not change. Now, reinforcing what I said at the beginning, if there is something that I would definitely focus on resolving, it is salary differences due to race or gender, these 2 examples being what I usually observe that happens most, I imagine that there must be several other types of clueless differences that should be extinct by now, but these two are the ones I remember most.
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In my opinion, it doesn't make sense for a man to be paid more than a woman if they are both paying the same price for a job. If the position is identical, with the same responsibilities, rights and duties, why on earth does a man earn more than a woman? Gender does not define the amount we receive as salary, merit should not be that. Now, if a man X produces more than a woman Y, I believe he deserves to receive more, but because he produces more. If it's the opposite and a woman produces more and has more positive results, credit to her! She deserves to earn more.
The same goes for a black person and a white person, what does this have to do with producing more? Yield more? Bring more results to the company? Again, as I say, if the position is exactly the same with the same duties, it is racist for a black person to receive less than a white person, this is unacceptable! Color does not define results, your intellectual or physical capacity for that work is what defines it.
So, if I could change something, I would certainly change that, so that there would be equality and justice for everyone, looking only at the person's professional and not at these issues that I mentioned in the post, they should not generate differences in receiving salary people, this doesn't make sense and shows how much we are stuck in the past and obsolete beliefs, demonstrating that we urgently need to evolve.
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Finally, if I could change the labor system in some way, a strong desire I would like to fulfill would be to be able to employ the people of the world, so that they have an income, it's a crazy thing, maybe only with a miracle or magic, but if I could employ at least 1 member of every family on our planet, I would love to be able to do that, because no one deserves to go hungry or live on the street.
Everyone must have a minimum of comfort and hygiene, food on the table, clean clothes, the right to education and leisure. I know that a lot of this we achieved through our hard work, so if we could do it, I would really like to do it, I believe it would be quite an opportunity to be able to grant this to people.
Thank you very much to everyone who donated a little of their time to read. Until next time guys!
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Um assunto que costuma ser bem polemico, até mesmo na atualidade, é a questão salarial dos empregos, assim como o velho incomodo por haver desigualdades entre eles, mas, não por conta de sua complexidade ou importância, mas sim, por questões de raça ou de gênero, o que atualmente é a coisa mais idiota possível. Nessa postagem, compartilharei o meu ponto de vista, mas antes de chegar lá, quero explicar outra coisa primeiro.
Mesmo que eu pudesse resolver todos os problemas relacionados com o salário recebido e o trabalho realizado, um ponto que acredito que não tem como mudar é a importância e complexidade de certos trabalhos. Obviamente, todos os empregos são importantes, eles têm a sua importância em um ecossistema, assim como aquela história de que se as abelhas do mundo desaparecessem, o mundo iria entrar em colapso, o mesmo vale para os inúmeros empregos que temos.
Dependendo de qual é o trabalho, o profissional precisa de longos anos de estudo, se aprimorar, atualizar, pós-graduações, muita leitura e pesquisa, ações em campo, treinamentos, vivencia e experiências. Ufa, é tanta coisa que fica difícil colocar tudo aqui, agora, imagina você investir o seu dinheiro em tudo isso, para receber um valor de R$ 1.000 ($194,68) reais, por exemplo? Ou uns R$ 1.500 ($292,02)? Isso aqui no Brasil não é nada, você não vive, você sobrevive com esse valor.
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Sou a favor da meritocracia em tudo que for possível de aplicar, ou seja, quem faz mais, merece mais é simples. Alguns empregos não precisam nem de ensino médio, então como eles podem ganhar valores absurdos de altos, em relação a um médico, engenheiro ou piloto de avião? Que necessitam de anos de treinamento e experiências para poderem se formarem e enfim exercer o seu trabalho?
Abre aspas, com certeza aqui na Hive, você também entende o que é a meritocracia, quando você vê um post de giveaway recebendo $10 e sua postagem bem feita e elaborada com mais de 2000 palavras sofrendo para chegar em $4. Onde está o mérito disso? Por que quem fez menos ganhou mais? Agora você entende o que defendo!
Passado essa primeira ideia, caso eu pudesse mudar de alguma forma a natureza profissional das coisas, essa parte da meritocracia não mexeria. Agora, reforçando o que disse no começo, se tem algo que com certeza focaria em resolver, são as diferenças salariais por conta de raça ou gênero, sendo estes 2 exemplos o que costumo observar que acontece mais, imagino que devem existir vários outros tipos de diferenças sem noção e que já deveriam estar extintas, mas essas duas são as que mais lembro.
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No meu ver, não faz sentido um homem receber mais que uma mulher se estão ambos no mesmo caro de um emprego. Se o cargo é idêntico, com as mesmas responsabilidades, direitos e deveres, por que raios um homem ganha mais que uma mulher? Gênero não define o valor que recebemos como salário, o mérito não deve ser esse. Agora, se um homem X produz mais que uma mulher Y, acredito que ele mereça sim receber mais, mas, porque ele produz mais. Se for o oposto e uma mulher produz mais e têm mais resultados positivos, mérito para ela! Ela merece ganhar mais.
O mesmo vale para o caso de uma pessoa negra e uma pessoa branca, o que isso têm a ver com produzir mais? Render mais? Trazer mais resultados para a empresa? Novamente, como digo, se o cargo é exatamente igual com as mesmas atribuições, é racismo um negro receber menos do que um branco, isso é inaceitável! Cor não define resultados, a sua capacidade intelectual ou física para aquele trabalho é o que define.
Então, se pudesse mudar algo, com certeza mudaria isso, para que houvesse essa igualdade e justiça para todos, olhando apenas para o profissional da pessoa e não para essas questões que indiquei na postagem, elas não devem ser geradoras de diferenças no recebimento do salário das pessoas, isso não faz sentido e mostra o quanto estamos presos ao passado e as crenças obsoletas, demonstrando que precisamos evoluir urgentemente.
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Para finalizar, se eu pudesse mudar o sistema trabalhista de alguma forma, um forte desejo que gostaria de realizar, seria conseguir empregar as pessoas do mundo, para que elas tivessem uma renda, é uma coisa maluca, talvez somente com um milagre ou magia, mas se pudesse empregar pelo menos 1 membro de cada família do nosso planeta, adoraria poder fazer isso, pois ninguém merece passar fome ou morar na rua.
Todos devem ter um mínimo de conforto e higiene, comida na mesa, roupas limpas, direito a educação e lazer. Sei que muito disso, conseguimos por meio do nosso trabalho suado, então, é algo que se pudesse fazer, gostaria muito de realizar, acredito que seria uma oportunidade e tanto conseguir conceder isso para as pessoas.
Muito obrigado a todos que doaram um pouco do seu tempo para ler. Até a próxima pessoal!
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