Korporacja Apple zapłaci 25 milionów dolarów w ramach uregulowania roszczeń Departamentu Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych w związku z nielegalnym faworyzowaniem imigrantów, w przypadku niektórych stanowisk.
W czwartek Departament Sprawiedliwości USA stwierdził w oświadczeniu, że Apple nie rekrutuje obywateli ani stałych rezydentów USA na stanowiska kwalifikujące się do programu federalnego umożliwiającego pracodawcom sponsorowanie pracowników-imigrantów w celu uzyskania zielonych kart, co stanowi naruszenie prawa federalnego zabraniającego dyskryminacji ze względu na obywatelstwo. Agencja podała, że kwota ugody jest największą w historii Departamentu Sprawiedliwości, obejmującą roszczenia dotyczące dyskryminacji ze względu na obywatelstwo. Departament wymaga od Apple zapłaty 6,75 miliona dolarów kar cywilnych i 18,25 miliona dolarów nieokreślonej liczbie dotkniętych pracowników. Apple w oświadczeniu stwierdziło, że „nieumyślnie nie zastosowało się do standardów Departamentu Sprawiedliwości”.
Czytaj także: Rewolta przeciw współczesnemu światu
Według Departamentu Sprawiedliwości firma Apple nie reklamowała na swojej stronie internetowej ofert pracy kwalifikujących się do programu, zwanego programem certyfikacji stałej pracy lub programem PERM, jak ma to zwyczajowe miejsce w przypadku innych stanowisk. Departament podał, że firma wymagała od kandydatów na te stanowiska przesyłania wniosków w formie papierowej, mimo że zazwyczaj dopuszcza składanie wniosków w formie elektronicznej. Departament Sprawiedliwości USA stwierdził, że „te mniej skuteczne procedury rekrutacyjne prawie zawsze skutkowały niewielką liczbą aplikacji na stanowiska PERM od kandydatów, których pozwolenie na pracę nie wygasło”.
Czytaj także: Jak wielkie korporacje niszczą świat
Departament nie określił, na które stanowiska Apple miały wpływ procedury rekrutacyjne ani w jaki sposób Apple mógł z nich skorzystać. Zagraniczna siła robocza może często być tańsza niż zatrudnianie pracowników z USA, a imigranci, którzy polegają na swoich pracodawcach w zakresie sponsorowania zielonej karty, są postrzegani jako mniej skłonni do wyjazdu do innej pracy. Wraz z wypłatą Apple zgodził się dostosować rekrutację na stanowiska w ramach PERM do swoich normalnych praktyk. Zgodnie z ugodą spółka będzie zobowiązana do przeprowadzenia bardziej ekspansywnej rekrutacji i przeszkolenia pracowników w zakresie przepisów antydyskryminacyjnych.
narodowcy.net/reuters.com
Tekst opublikowany pierwotnie na portalu [narodowcy.net]( https://narodowcy.net/apple-faworyzowal-imigrantow-kosztem-amerykanow-korporacja-zaplaci-kare/)
